Nápady na pořádání nového firemního večírku 2018-2019: všechno nejlepší

Otázkou je, který formát dovolené je nejvhodnější pro vaši organizaci, jak ji zvolit? Obecně platí, jaké jsou svátky? Jaký problém může vyřešit dobrý podnik? Můžeme vzbudit otázku efektivity dovolené a jak ji vypočítat?

Elena Amarovna Sokolová-Bašová, Ředitel oddělení lidských zdrojů společnosti INCOM:

Chcete-li zvolit správný formát firemních svátků pro společnost, musíte se rozhodnout o účelu akce.

Pomocí kolektivních setkání a oslav můžete:

• zachovat ducha jednoty zaměstnanců,
• povzbuzovat zvláště úspěšné zaměstnance
• k překladu základních hodnot společnosti, zejména její firemní kultury,
• shrnout práci
• hlasové klíčové úkoly pro příští rok.

Po ukončení cíle akce je sestaven seznam pozvaných hostů. Je nutné rozhodnout, zda se jedná o zaměstnance celé společnosti nebo pouze vedení, tým jednoho oddělení nebo celé oddělení. Je důležité vzít v úvahu takové momenty, jako je kvantitativní poměr mužů a žen, věk hostů, specifika jejich pracovní funkčnosti a další rysy. Pomůže to nejen vypracovat optimální program události, ale také uspořádat oslavu nebo setkání příjemné a nezapomenutelné. Je důležité při pořádání firemních oslav a schůzek rozpočtu akce.

Když jsou určeny všechny faktory, můžete nejpřesněji vybrat vhodný formát dovolené.

Dříve, kdy naše agentura ještě nebyla obří společnost, se konaly všeobecné svátky podle klasického schématu: pořádala se večeře, na kterou byli pozváni nejlepší odborníci. V takových večerech mluvili kolegové s kolegy s vlastními, připravovanými čísly: zpívali písně, tancovali, přednášeli básně a pak se všichni bavili na diskotéce. Takový rodinný formát nejenže sjednotil již přátelský tým ještě více, ale také sloužil jako další podnět k dosažení nových výšek. Svátky se však neomezují pouze na výkony zaměstnanců. Jak firma rostla a rozvíjela se, na některé události byly pozvány známé popové umělce.

Společnost nyní zaměstnává více než 8 tisíc lidí a události tohoto formátu nejsou zcela přijatelné. Zároveň je velmi obtížné spojit tolik lidí, i když jen ty nejlepší, takže svátky a slavnosti se konají v rámci každého oddělení nebo oddělení a jsou organizovány na základě preferencí jedné nebo jiné strukturální jednotky agentury. Někteří lidé mají rádi klasickou večeři v restauraci nebo v kavárně, jiní dávají přednost outdoorovým aktivitám, jdou na kluziště, hrají bowling, paintball, fotbal a pak se shromažďují u stolu a v klidné atmosféře sdílejí své dojmy ze dne. Některé jednotky organizují výlety na diskotéku nebo koncert.

Dnes specializované eventové agentury nabízejí velký výběr různých nezvyklých, nestandardních a "báječných" možností pro oslavu Nového roku. Může se jednat např. O "lanové kurzy", které zahrnují mimo jiné zábavné chvíle také týmové školení. Obyčejně se konají venku. Ve Volen, Yakhroma a dalších významných střediscích pro takové akce existují zvláštní oblasti. Na "lanových kurzech" jsou zaměstnanci rozděleni do několika skupin a účastní se různých soutěží a závodů. Výsledkem je cena a obecná oslava v kruhu kolegů.Takové události se stávají stále oblíbenějšími a mnozí preferují outdoorové aktivity pro firemní večeři v restauraci.

V naší společnosti každý oddíl pravidelně pořádá firemní akce na počest nového roku, 23. února a 8. března, a někdy i při příležitosti profesionálních svátků. V letních měsících jsou zdravotní dny obvykle organizovány s výletem do přírody. Vzhledem k tomu, že realitáři jsou kreativní lidé, při každé takové události připravují představení pro své kolegy: čtou své oblíbené básně, zpívají písně, demonstrují taneční čísla. Zvláštní čekání na firemní svátky jsou ti, jejichž práce je docela rutinní a monotónní. Takové veřejné akce poskytují zaměstnancům příležitost ukázat své talenty a uvolnit se, společensky a bavit se s kolegy. Mějte na paměti, že s monotónností své práce, účetní, IT specialisté a analytici jsou ve skutečnosti tvůrčí a tvůrčí lidé a připravují se na firemní svátky se zvláštní zodpovědností: psali a četli sami básně, vytvářeli tematické kostýmy a dali na kolegy malé představení.

Vzhledem k tomu, že člověk stráví spoustu času v práci, protože většina žadatelů, kteří vstoupili do společnosti, je důležitý tým, který bude podporovat a pomáhat. Proto je důležitá role lidských vztahů v rámci oddělení a rozdělení. Zaměstnanci se musí setkat a komunikovat v přátelském a neformálním prostředí. Firemní prázdniny, které vnímají jako extra bonus. Pokud se takové události za rok ani několik let neuskutečnily, zaměstnanci se začínají stěžovat, že jim společnost neposkytuje takovou příležitost a motivaci pracovat v týmu a zájem pracovat ve společnosti jako celku, zaměstnanci začínají klesat.

Je poměrně obtížné hodnotit účinnost těchto opatření ve finančním ekvivalentu nebo jako procentuální změna produktivity práce, protože neexistuje žádná jasná metodika. Nicméně takové neformální firemní akce jsou jedním z nejdůležitějších prvků, které přispívají k vytváření a udržování týmu dobrých přátelských vztahů, společného ducha a partnerství.

Polina Khabarová, Ředitel pro lidské zdroje CROC:

Naše společnost zaměstnává aktivní, nadšené lidi. Neustále se měnící technologie určují především profesionální a osobní vývoj každého zaměstnance společnosti. Proto chci, aby jejich odpočinek byl tak bohatý a pestrý jako práce, a proto by svátky měly být zvláštní.

Všichni zaměstnanci jsou pozváni na firemní akce a všichni se mohou zúčastnit přípravy: mluvit ve slavnostní prezentaci nebo pracovat na své organizaci v roli, kterou má zájem.

V Cirque du CROC, na Silvestra 2013, zaměstnanci zvládli virtuózní role, získali jedinečné dovednosti a "hvězdy" emoce. Školení a zkouška, která se konala po práci nedaleko kanceláře společnosti, sjednotila své kolegy: po téměř tři měsíce vytvořili cirkusové představení, komunikovali a vyměňovali si zkušenosti. Spolu s nimi se na show zúčastnili vrcholoví manažeři. A toto je také náš sváteční zvyk - na jevišti, zaměstnanci, včetně manažerů a generálního ředitele, kteří tradičně dostanou roli prvního plánu.

Dobrou firemní dovolenou je budování týmu, nástroj pro udržení firemní kultury, schopnost překládat hodnoty společnosti a současně posílit značku zaměstnavatele. Dovolené firemní akce by tedy měly být uvedeny v kalendáři společnosti. I v těžkých dobách by neměly být dovolenky opuštěny, jinak by zaměstnanci měli pocit nestability, budou se jednat o negativní pověsti, o zoufalství. Je však možné optimalizovat výdaje společnosti při přípravě a vedení firemní akce. Například jsme v krizi roku 2009.radostně pozdravil: zpěvnické hodiny byly nahrazeny slavnostním odstraněním obrovského luku, který ozdobil novou kancelářskou budovu - tímto způsobem jsme sjednotili hostinu a večírek na Nový rok.

Dovolená je skvělý způsob, jak zvýšit efektivitu komunikace. Například na oslavě narozenin společnosti jsme uspořádali hudební festival. Metodou výběru byly stanoveny skupiny a producenti, kteří je vedli. Tím týmu každého výrobce-vrcholový manažer zahrnoval zaměstnance z různých úrovní, různých oddělení a směrů. Dva měsíce se připravoval na soutěž. Kreativní atmosféra a jízda hudebního festivalu přinesly dividendy. Dostali jsme je k tomuto dni.

Natalia Albrechtová, Viceprezident pro organizační rozvoj a lidské zdroje, OJSC VimpelCom:

Za korporátní svátky, včetně nového roku, považujeme efektivní nástroj pro personální řízení. Na organizační úrovni slavíme dvě tradiční svátky: den společnosti a nový rok. A v souladu s tradicemi, které začaly před 20 lety, je Nový rok a dnes i nadále událostí pro nejlepší zaměstnance.

Na oficiální oslavy jsou pozváni zaměstnanci s nejvyššími známkami na základě výsledků za první pololetí, kandidátů a vítězů firemních ocenění, vítězů různých soutěží, inovátorů a účastníků firemních programů a strategických projektů. Právě na tomto svátku obdrží zaměstnanci nejvyšší ocenění: "Diamond Bee", "Diamond Idea", "Zlatá myšlenka" atd. Ocenění předkládá vrcholový management společnosti. Až do nedávné doby "Diamond Bee" představil nikdo jiný než zakladatel "VimpelCom" Dmitrij Zimin. Tato událost přitahuje asi tisíc zaměstnanců ze všech regionů Ruska.

Formát silvestrovského svátku vědomě opouští tradiční - to je oficiální odměňování nejlepších představitelů různých oddělení, blahopřání senior managementu, přehlídky a slavnostní diskotéka. Program přehlídky zpravidla zahrnuje výkon vrcholových manažerů, kde mají příležitost vyjadřovat se v neobvyklé roli - roli umělců.

Kromě toho využíváme digitální příležitosti, abychom poblahopřál všem zaměstnancům. Speciálně pro rekreační aktualizovaný intranet, spořič obrazovky, předmět firemních publikací aktualizovaný novoročními přáními, pozdravy, vtipy, horoskopy. Také aktivně využíváme kreativní podobu videa a on-line odvolání vrcholových manažerů v rámci celého týmu. Zároveň je styl odvolání co nejvíce neformální, slavnostní a inspirativní.

Hodnocení účinnosti podnikové dovolené se skládá z analýzy jasné skutečnosti dosažení / nedosažení cíle. Po události provádíme průzkum účastníků o jejich spokojenosti s firemním svátkem. Celkové hodnocení všech kritérií je zpravidla asi 90%.

Podnikové svátky považujeme za účinný nástroj pro vytváření a zachování firemní kultury a budování úspěšného týmu vedoucích pracovníků.

Olga Paršina, Náměstek HR ředitele skupiny společností ACIG:

Když na podzim skončí, téměř v každé společnosti existuje otázka, jak pořádat firemní akci na oslavu nového roku. Pravděpodobně první věc, kterou zaměstnavatel odpuzuje, je tvorba rozpočtu a právě zde vzniká otázka: co přesně chce společnost od dovolené a jaký je její účel?

Mnozí se domnívají, že by to mělo být něco patetického, grandiózního, dokonce jsou zvažovány i varianty pozvaných popových hvězd. Vyvstává otázka: Jaký cíl vede vedení - uspořádat dovolenou, aby poskytl příležitost odpočinout si pro své zaměstnance, nebo je to jen určitý PR pro společnost a další důvod k získání mediálního pokrytí?

Zpravidla se na velkých událostech rozdělují zaměstnanci na malé skupiny, častěji na oddělení, ve kterých pracují, a samozřejmě nelze v této podobě hovořit o soudržnosti týmů. Možná někteří takový cíl nestanoví.

V této záležitosti se naše společnost drží zcela odlišného formátu firemních akcí a stanovuje cíl shromáždit tým. Je důležité, abychom pochopili a cítili, co přesně naši zaměstnanci chtějí a jaké společné emocionální zázemí převažuje v týmu. V takových věcech nelze vynechat hodnocení celkové situace ve společnosti, a proto za tímto účelem přitahujeme firemní psycholog, který pomáhá odhalit psychologickou atmosféru v týmu. Na základě všech faktorů určujeme formát budoucí dovolené. Snažíme se přilákat do výcviku tolik pracovníků z různých oddělení. Připravujeme koncept dovolené a provádíme ji nezávisle. Všiml jsem si, že pro organizaci akcí nemáme zvláštní kreativní oddělení.

Naše společnost se nesnaží šetřit peníze, zejména v novém roce, ale dodržujeme nejjednodušší formát, aby se všichni cítili pohodlně a útulně. Snažíme se nezávisle vytvořit scénář události, přijít s zajímavými soutěžemi a dary. Před oslavou nového roku shromažďujeme přání pracovníků za úspěšnou realizaci svých plánů. Nový rok je oslavován na konci kalendářního roku, kdy jsou předloženy nejrůznější výroční zprávy, projekty jsou uzavřeny, výsledky jsou shrnuty a tak dále, takže osvícení je ještě nutnější.

Stejně jako jiné společnosti někdy přitahujeme přední firmy. Velmi pečlivě zacházíme s jejich výběrem, protože pro nás je důležité, abychom zohlednili všechna naše přání. Facilitátor musí pochopit a sdílet koncept dovolené.

Otázka výpočtu efektivity firemního svátku je podle mého názoru poněkud nesprávná, protože je prováděna tak, aby nebyla spojena s pracovními procesy, ale umožnila zaměstnancům uvolnit se, mluvit mezi sebou a někdy se jen potkat nebo se vzájemně poznávat blíže

V každém případě je důležité během celého roku věnovat pozornost emocionálnímu zdraví zaměstnanců, dát zaměstnancům příležitost k přechodu a ne přimět je, aby žili v práci od dovolené až po dovolenou.

Irina MaximováHR ředitel Pronto Media Holding:

Firemní prázdniny pro velké společnosti jsou nepochybně nutností. V Pronto-Moskvě existuje flexibilní přístup k formátu událostí, jejichž hlavní kvalitou je rozmanitost. Hlavním úkolem je zapojit do činnosti více zaměstnanců, protože pozitivnější vzpomínky od kolegů, tím výraznější jsou výsledky HR-úsilí. Na jedné straně jsou oslavy nudné všem, ale na druhé straně - pokud nebude podniková strana držena, budou zaměstnanci demotivováni.

Nicméně je nutné jasně porozumět cílům a cílům firemní akce. Se špatnou organizací a nápadem může být obrovský rozpočet vynaložen na bezúčelný svátek, který nezanechá ty nejlepší vzpomínky na účastníky. Podniková činnost však nemusí být jen zábavná, ale také s prvky budování týmu, a proto budou dvě úkoly vyřešeny najednou:

1. budování týmu,
2. vytváření loajality zaměstnanců vůči společnosti.

Můžete se zmínit o efektivitě akce, kdy je událost dobře zaměřena, dříve byl vypracován jasný plán scénářů, všichni účastníci jsou registrováni, kde všichni zná svou roli, filmová posádka a fotograf jsou pozváni. Mimochodem, nejjednodušší a nejzřetelnější způsob, jak určit efektivitu podnikové strany, je počítat počet odkazů na ně, které zaměstnanci využívají v sociálních sítích.

Julia GubanováŘeditelka Poradenství v oblasti lidských zdrojů CJSC KG "Business Circle":

Firemní svátky mají za cíl sjednotit pracovní skupinu, ne-li všichni jeho členové, pak určitou část jednoznačně.Zaměstnanci mají příležitost založit neformální kontakty. Dalším plusem - jestliže korporace šla dobře, bude mít pozitivní vliv na image zaměstnavatele.

Je skvělé, pokud mají zaměstnanci možnost hlasováním zvolit formu firemní akce. V žádném případě je nemůže donutit jít do společnosti nebo zůstat na něm až do konce. Personál musí správně a předem předložit projekt dovolené, odpovědět na všechny otázky, zájem, zaujmout.

Na firemní nový rok můžete shrnout výsledky odchozího roku pro podnikání společnosti, oznámit plány na nadcházející období, odměnit ty nejlepší zaměstnance, což přispěje k emocionální soudržnosti pracovního týmu. My všichni jsme jeden tým.

Inna Alekseeva, generální ředitel komunikační agentury Partner PR:

Pro firmy s blízkym týmem je firemní nový rok oslavou úspěchů odstupujícího roku s lidmi, s nimiž strávíte velkou část svého života. Hlavní věc zde není nudit. Pokaždé, když se snažíme přijmout něco nového. V loňském roce se konaly soutěže, tentokrát se rozhodli zkusit své štěstí v karaoke.

Dobrá firemní party umožňuje členům týmu vyjádřit se novým způsobem, komunikovat s kolegy mimo kancelář a sdílet dojmy o úspěchu odchozího roku. Při přípravě firemního večírku na Nový rok byste rozhodně neměli ušetřit na jídle, nápojích a programu: koneckonců se to stane jednou za rok.

V novém roce, kdy a s kým ho oslavujete, je velmi důležité zapomenout na všechny negativní a pamatovat si na dobré věci, které se za posledních 12 měsíců staly. Pokud byl rok těžký, je třeba inspirovat tým, pokud šok - přání stejného úspěchu a chválit své kolegy. Taková dovolená vám a vašemu týmu umožní "restartovat", uzavřít určitou část historie společnosti a naladit se na nadcházející dovolenou. A samozřejmě v novém roce je čas udělat překvapení: Vaši kolegové si je určitě budou pamatovat!

Vera Kovaleva, zakladatel Mezinárodní vysoké školy pro prezentace a komunikace, portál "Jak udělat prezentaci":

Nejzajímavější ve firemním svátku je stupeň jeho vlivu na úroveň loajality zaměstnanců vůči zaměstnavateli. Na mnoha firemních večírcích mezi firmou - velkým bratrem (majitelem, generálním ředitelem, správní radou apod.) - a oslavujícími se pracovníky je něco jako propast. Hotely, nápoje a alkohol jsou přijímány zaměstnanci, kteří jsou příliš spotřebiteli. To znamená, že láska k společnosti se nezvyšuje.

Mé hluboké přesvědčení je, že pouze komunikace může oběma stranám pomoci cítit něco živého, které později zůstane stejně dobré vzpomínky a dobré vztahy.

Lidé vždy dávají tolik, kolik dostanou. Pokud chce "velký bratr" v hotelu koupit jídlo a čalouněný nábytek, dostane žaludky a těla, ale ne duše a srdce. Samozřejmě je mnohem snazší nastavit tabulku a stát stranou, než se zapojit do interakce, která dostane duchovní odpověď.

Otázkou je, co by toto sdělení mělo být, aby vedlo ke skutečnému zvýšení loajality zaměstnanců.

• Za prvé, vrcholový management by měl být přítomen na dovolené. Pokud se zaměstnanci bojí vedení a nemohou se uvolnit, pak je čas něco změnit. Na začátek by se mělo objevit alespoň na samotné oslavě.
• Za druhé, musíte zastavit kuchkovatsya pouze s jejich vlastní. Zákon vytváření sociálních skupin je takový, že lidé jsou přitahováni těmi, kdo jsou k nim blíže zpočátku. Top management je záměrně větší vzdálenost od podřízených než kolegové těchto nejvíce podřízených. Tato vzdálenost musí být snížena. A tady chyby již začínají.

První chybou je dát formální řeč a obdržet stejnou formální poděkování na oplátku. Druhou chybou není mít představu o tom, co děláte během dovolené.

Jak snížit vzdálenost a co dělat? Je třeba udělat něco, ale upřímně.Pokud to nefunguje poprvé, ukáže se to z páté na desáté. Nejvyšší vedení by nemělo být prvním houslem, protože pak dostane dav nudných pasivních podřízených. Musí se stát dirigentem a dělat personál tvůrce akce. Musí se zapojit do něčeho, co jim dá nové zážitky a emoce, které rozplynou stěnu nedorozumění mezi nimi.

Taková komunikace bude vyžadovat velké emocionální a energetické náklady na obou stranách. Nepracuje to jen proto, aby se vyplatilo a předstíralo, že všechno je tak, jak by mělo být. Zde chcete komunikovat s lidmi. Pak začnou něco cítit. A toto se může stát základem skutečné firemní loajality.

Nový rok se na nás spěchá, nebo připravujeme na podzimní firemní večírek

Nyní se zdá, že nový rok není brzy, nicméně přípravy na firemní akce musí začít v předstihu. Velmi brzy budou rezervovány všechny nejlepší závody a umělci budou vyzváni k svátku vašim konkurentům.

Někteří z nich považují korporátní večírek za standardní akci za "show". Shromáždili se, večeřeli, zvedli sklenici šampaňského - co ještě potřebuje? Ale každý zkušený personál vám řekne, že firemní prázdniny v novém roce jsou nejen večírek, ale také týmovou výstavou. Platí to zejména pro velké společnosti, kde je mnoho zaměstnanců sotva obeznámeno. A bavit se v neformálním prostředí jim umožňuje blíže poznat a uvědomit si, že například oddělení logistiky není nějakou podmíněnou formací, ale poměrně specifickým Ivanem Ivanovičem se spolupracovníky.

Organizace firemních akcí je tak závažná, že velké společnosti mají speciální událostní oddělení, které se zabývá přímo firemními akcemi. U menších společností je obvyklé kontaktovat specializované nezávislé agentury.

Dobrá rada

Není nutné svěřit organizaci společenské akce prvnímu zaměstnanci, který se ocitne pouze na základě toho, že má volný čas, nebo on sám je veselý a společenský člověk. Uspořádat dovolenou není tak snadné, jak se zdá, bude vyžadovat znalost mnoha jemností.

Novoroční firemní večírek v eko-hotelu: řešení pro každého

Generální ředitel eko-hotelu Lepota Dmitrij Seliverstov říká:

"Obecně platí, že ve stejném týmu pracují velmi odlišní lidé a je velmi obtížné potěšit všechny najednou. Pokud však jedete do firemního večírku ve venkovském hotelu, je tu taková příležitost. Takže v našem hotelu jsou pravidelně organizovány firemní večírky pro jednotlivé programy. Ecohotel "Lepota" se nachází 80 km od moskevského okruhu na dálnici Dmitrovskoye, v malebném lese přímo na břehu řeky Dubné. Je krásné zde jak v zimě, tak v létě. Večer jsme připraveni zařídit pro vás tradiční banket, odpoledne - jízdy na sáňkách nebo sněžných skútrech, rybaření, výlety, questy, paintballové bitvy. V našem hotelovém komplexu se nacházejí restaurace, bankety a altány pro grilování. Bytový fond se skládá ze 28 pokojů různých kategorií, městských domů a chat s veškerou občanskou vybaveností. Celkově můžeme podniknout až 100 osob. Pokud je to nutné, pomozte vyvíjet skript, zvete vedoucí a DJ. Můžete předem vypočítat rozpočet události na našich webových stránkách odpovědí na několik jednoduchých otázek. Přesnější výpočet učiní manažeři našeho firemního oddělení. Jsme velmi vstřícní k recepci hostů, což potvrzují oceněné portály TripAdvisor a Booking.com. V letech 2016 a 2017 byl "Lepot" uznán za nejlepší eko-hotel u Moskvy a získal ceny od guvernéra Moskevské oblasti. "

P. S. Hotelový komplex "Lepota" je vyzdoben ve stylu ruského teremu, ale má veškeré moderní vybavení, včetně Wi-Fi.

Firemní 2018

Takže, co bychom měli začít a co bychom měli nejprve zvážit při výběru programu na oslavu nového roku mezi kolegy?

- počet lidí ve vašem týmu,

- poměr mužů a žen

- přítomnost kreativních lidí ve vašem týmu

- náklady, které je vedení ochotno znát při organizaci dovolené.

Nyní přistupujeme k úvahám o konkrétních myšlenkách.

Nápady na novoroční firemní párty

Můžete uspořádat velmi nestandardní firemní večírek tím, že si objednejte zajímavý a vzrušující úkol. Něco jako mafie, ale všechno je mnohem zajímavější. Hráči nesedí u stolu, ale aktivně se podílejí na scénáři spiknutí a řeší matoucí detektivní hádanku.

Každý hráč má své vlastní cíle, vlastní biografii a roli. Je velmi zajímavé hrát, a pokud nastavíte takový cíl, dokážete organizovat něco velmi zábavného. Tato možnost držení korporačního nového roku je pro mladší tým vhodnější, ale starší lidé by také neměli být odepisováni.

Jaké jsou hlavní třídy

- ručně vyráběné čokolády, malování čokolády

- učení se základům floristiky

- kulinářské a dezertní dílny

- vytvoření parfémů a ručních mýdel

- složení - kytice měkkých hraček a sladkostí

- kreativní hlavní třída (kresba, decoupage, batik atd.)

- výzdoba keramiky a skla apod.

Existuje spousta mistrovských kurzů, zkontrolujte, které z nich jsou k dispozici ve vašem městě.

Následující doporučené možnosti jsou pro tématické strany.

Tematická společnost

Možnost 3: Silvestrovská firemní večírek ve stylu 80. let

Co je 80. léta?

Tato barevná, vynalézavost a kreativita. Toto bylo období, kdy byl v SSSR platný antialkoholový zákon. Proto na Silvestra lidé používali podzemní měsíčník a vodku z kávových hrnců, čajů a dokonce i ohřívačů!

Byla to doba, kdy by dívky mohly obrátit staré babiččiny šaty a někdy i záclony do zajímavého a pobuřujícího rekreačního oblečení. Pak tam byly jen tělové barvy, které byly namalovány černě, řasy byly vyrobeny z loutky s řasenkou, vodou a moukou a hlava byla ozdobena kudrnatým cukrem.

Jak bavit své kolegy?

Nejčastěji se tyto firemní strany plynule mění na večery nostalgie a vzpomínek. Zkuste porazit nejsvětlejší okamžiky tohoto období. Můžete například uspořádat soutěž chutí. Navrhněte svým kolegům zjistit, jaké jsou nejoblíbenější sladkosti, které dnes existují: "Červená karkulka", "Medvídek", "Malá veverka" atd.

Podobná soutěž se může konat s příchutí. "Red Moskva", "Triple Kolín nad Rýnem", "Ruský les", "Sasha" a další najdete dnes. Nechť si lidé pamatují ty pachy a jména.

Je velmi důležité, že firemní program je plný tanečních vystoupení (ne nutně pod starým kazetovým magnetofonem, ačkoli to může být použito jako výzdoba), zábavné soutěže a aktivní hry.

Co by mělo být na stole?

Samozřejmě, bez Oliviera, oblíbeného v SSSR, špricových sendvičů, napoleonů, vařených klobás, "Buratino", "Tarkhuna" a "sovětské šampaňské" limonády. Mimochodem, bude klasická: želé s křenem, domácí pečeně a marinády, červený a černý kaviár.

Nechte nostalgii. Zábava a sušení budou poskytovány. Samozřejmě, že taková firemní téma bude vhodnější pro starší lidi, ale je také pravděpodobné, že o to budou mít zájem i mladí lidé.

Cool nový rok, firemní

Možnost 4: Silvestrovská firemní večírek ve stylu rockových hvězd

Hlavní myšlenkou takové strany je Beatles, Elvis Presley, svoboda ducha, rock and roll a filozofie změn. Rockstar je absence bariér a zákazů, přání a jejich realizace, vlastní vůle a rigidity. Každý kolega bude stranickou výzdobou, modelem pro bohoslužbu, světovou hvězdou.

Zdobení místnosti by také mělo odpovídat myšlenka univerzální svobody: neuvěřitelná kombinace stylů, jasné barvy, harmonie ve špatném. Nezapomeňte na charakteristický účes dob v nadvládě rock and roll - curling na dlouhých vlasech.

Co dělají rockerové?

Je zřejmé, že velkou částí zábavního programu v této tematické společnosti jsou taneční a hudební soutěže. Pozvěte hosty, aby šli na červený koberec, zajistili taneční bitvu a všichni společně hráli "Hádej melodii".

V rámci zábavního programu bude také vhodné uspořádat mistrovskou třídu. Například můžete pozvat profesionálního tanečníka a bavit se ze spodní části vašeho srdce, opakovat legrační rock a roll pohyby.

Jak zacházet s hvězdami?

Samozřejmě, pivo a různé nezdravé potraviny. Horké psy, hamburgery, hranolky, hranolky, krekry, krekery, popcorn, sušené a solené mořské plody. Trochu sladká pro ženskou polovinu týmu neublíží.

Cool novoroční firemní party

Možnost 5: Novoroční večírek ve stylu nádherné pohádky

Myšlenkou takové strany je dát kolegům novoroční kouzlo s vánočním stromem, zlatým deštěm a neuvěřitelnými projekty. Každý z nás v novém roce chce věřit znovu v Santa Clause, který zná všechny naše myšlenky a sny. Jen ví, že v našich srdcích vždy zůstáváme děti, které jsou připraveny hrát, bavit se, jezdit na sáňku a házet sněhové koule bez konce.

Jak bavit své kolegy?

Skvělý styl - to jsou jen ty zábavné hry. Například můžete s kolegy nakreslit pohádku. Moderátor řekne zábavnou pohádku přepracovanou moderním způsobem a účastníci ji nakreslí s očima. Nebo můžete například nakreslit portrét Santa Clause. Účastníci musí být také zavázáni očima a každý musí vykreslit samostatnou část těla.

Kromě aktivních her doma iv exteriéru, báječný styl zahrnuje velmi krásnou mistrovskou třídu při vytváření perníku nebo jen magického perníku. Taková mistrovská třída bude dlouho zapamatována.

Mimochodem, pokud jde o hry na čerstvém vzduchu, pokud rozpočet dovolí a tým je malý, můžete jezdit na kolech v sáňkování. Pokud je na ulici sněh, můžete s ním sestavit tým sobů s celým týmem. Hlavní věcí bylo bavit se a všichni věřili v magii.

Jak se živí milovníky pohádky?

Plněné houby, neobvyklé maso, například moose, ryby a mořské plody a různé pečivo. Pohádková kuchyně je velmi bohatá a exotická. Pokud rozpočet dovolí, dopřejte si nabídku s kvalitním alkoholem. Báječné vícebarevné koktejly budou vypadat velmi krásně na novoročním stole.

Vánoční večírek 2018

Možnost 6: Novoroční firemní večírek ve stylu blázince

Jak často máte pocit, že hlava šla ke střeše a účetní a sekretářka jsou s ním? Je čas zavolat sanitku a jak tuto situaci zmírnit? Humor v tomto případě vám pomůže.

Zapamatujte si všechny problémy se svými kolegy a sejměte se nad nimi. Napište je léčebné obvazy z toaletního papíru, špičkové špičky a magické pilulky. Oblečte se navzájem v trochu podivných kostýmech a bavte se ze srdce.

Jaká hra v blátě?

Klauni, krokodýl, Putin, Napoleon, Crazy Frog. Všechno je tady a všechno je možné! Můžete vymýšlet nějaké bajky, spěchat košíčky, zpívat hloupé písně a zařídit tanec s převlečením.

Formát takového podniku zahrnuje zrušení podřízenosti mezi šéfem a podřízeným, zrušení slušnosti a konvencí. Na takovém večírku můžete říci všechno, co jste nahromadili, jen ho prezentujte v humorné podobě a neřídíte debriefing.

Jak krmit blázen?

V azylách jíst kaše a různé potíže nepochopitelnou kompozici. Nedoporučujeme, abychom s těmito věcmi přiváděli kolegy. Nechte jídlo jednoduché a jednoduché. Sendviče, pizza, ovoce, cukroví, pivo a popcorn, které lze využít také v zábavním programu.

Nicméně můžete také udělat párty zábavu.Existuje spousta informací o tom, jak vyrobit například hranolky s kečupem z bafetového pečiva s jahodovým džemem nebo "masovým" koláčem se sladkou náplní.

Scénář firemních párty pro nový rok

Možnost 7: Novoroční firemní večírek ve stylu Alice v říši divů

V této okouzlující příběh je polovina světa v lásce. Je filozofická, vtipná, absurdní a mystická. A to vše proto, že neuvěřitelné oblečení, chladné klobouky a samozřejmě úsměv kočky Cheshire nemůže nikoho nechat lhostejným. Roztomilé šálky s pozváním "Pij mě!" Není možné odmítnout. Novoroční večírek ve stylu Alice bude dlouho vzpomínat, protože téma je velmi bohaté na barvy a četné příležitosti pro různé soutěže.

Jak bavit hosty na firemních večírcích?

Samozřejmě, toto je kartová krosová. Ujistěte se, že uspořádáte soutěž s pitím z velmi porcelánových pohárů, po kterých můžete zkontrolovat napáječky kvůli střízlivosti a požádat o vybudování pyramidy šálků.

Cheshire kočka by měla být s úsměvem a Hatter samozřejmě s kloboukem. Vše může být vyrobeno z improvizovaných prostředků, takže je zábavnější. Pokud jde o taneční program, diverzifikujte jej pomocí "králičích tanců", královských minuet a karetních představení.

Jak zacházet s Alice?

Základem léčiv - sladkostí. Cookies, koláče, pečivo, čokoláda, zmrzlina. Ale několik talířů sýra, studeného masa a zeleniny stále nezasahuje. Nezapomeňte na mrkev pro králíka! Pokud jde o nápoje, musí být jasné. Například při objednávání šampaňského upřednostněte červenou nebo růžovou barvu.

Firemní večírky pro Nový rok 2018

Možnost 8: Silvestrovská večírek pro tým žen "Zlatá dáma a černé kočky"

Hollywood, luxusní, elegantní, třpytivé, zlaté - to jsou hlavní myšlenky strany. Glitterové šperky a kameny, elegantní šaty, malé mluvy a lehký vzhled. Ale to je jen na jedné straně. Druhou stranou večera jsou černé kočky, krásné v jejich divočině a daleko od zlatého spěchu a světských východů. Jsou perfektní plastu, okouzlující hlas, mládí, síla a milost. Kdo vyhraje v této konfrontaci?

Přírodní krása, život a jasnost nebo lhostejnost, lpění a vysoký život? Udělejte večer konfrontace mezi samotnou krémí společnosti a její temnotou, mezi šlechtou a světem, kde vládnou peníze.

Jak bavit své kolegy?

Neuvěřitelný hip-hop nebo světský tanec? Kdo vyhraje? A kdo zná hodnotu peněz lépe? Ten, kdo je zřídkakdy vidí, nebo ten, kdo má své kuřata, netuší? A kdo lépe chápe jídlo a jídlo, který z nich je vyroben? Kdo je silnější, rychlejší? Kdo je vynalézavý? Jakákoli zábava založená na konfrontaci bude vhodná.

Jak zacházet s kočkami a dámami?

Světlé dámy pečlivě sledují svou postavu, z tohoto důvodu si vybírají dietní jídla: libové maso, ovoce a zeleninu. Také každý ví, že kočky jako mléko, ryby a maso. Pro předkrmy, nezapomeňte přidat několik černých a zlatých koktejlů a budete mít skvělý nový rok.

Kde oslavit korporační na Nový rok

Možnost 9: Sport je naše všechno

Není to první rok, kdy jsou zimní firemní večírky na vrcholu popularity. To je velmi dobrá volba pro dovolenou, zvláště pokud potřebujete bavit tým je velmi aktivní a mladý. Šampaňské, vánoční stromky a šišky kebabů se v této situaci vůbec nezruší, to vše nastane po dokončení pouličních slavností někde v loveckém domku.

Mezi návrhy na organizaci nového firemního roku na čerstvém vzduchu:

- Paintballové soutěže

- biatlon (samozřejmě velmi zjednodušená verze)

- různé skupinové soutěže

- bruslení (v tomto případě můžete kombinovat zábavný program ledu s mistrovskou třídou) atd.

Neobvyklé firemní

Nyní vyprávět několik nápadů, které doplní vaši dovolenou.

1) Sváteční fotografie

Každá z navržených možností pro oslavu Nového roku může být doplněna o fotografické zasedání. Dokonale se hodí do tematické strany. Zvláště fotografie budou vhodné, pokud budou zaměstnancům poskytnuty dárek na mistrovskou třídu na vlasy a make-up.

Proces je velmi zábavný a v paměti zůstane skvělé záběry.

Tento prázdninový formulář je lepší vybrat, pokud je průměrný věk většiny zaměstnanců starší než 35 let. Profesionální somelier nenechá nikoho lhostejný a atmosféra ochutnávky zanechá jen příjemné vzpomínky.

Degustace se může uskutečnit ve třech formátech: přímo v kanceláři společnosti, v partnerské restauraci, ve které se více pozornosti věnuje kombinaci vín a různých produktů, nebo ve zvláštní instituci, kde se pořádá ochutnávka různých vín podle plánu.

Po takové události zjistíte, která vína jsou, která z nich jsou uznána za nejlepší, jak číst etiketu, jak se orientovat na vinný lístek, jaká je cena vína, jaké sklenice na víno jsou nejlepší pro ochutnávku, pravidla pro skladování vína a jak hodně odlišné.

3) Dovolená osvětlení

Postavte tento aspekt profesionálům a výsledek vás příjemně překvapí. Neuvěřitelný design místa, například neonové kostky a světelné instalace s logem společnosti, stínovým divadlem a krásným vánočním stromem.

Jedná se o interaktivní pohyb hlavy v dokončeném klipu.

Novoroční korporace: nápady

Za hodinu může karikaturista vytvořit 5-7 portrétů. V tomto případě lidé komunikují, obědvají, tančí a profesionál zvolí model. Připravené karikatury na místě lze použít k vytvoření suvenýru nebo kalendáře.

6) Chemická interaktivní přehlídka

Je to velmi informativní a velkolepé. Vyvinula vynikající programy pro dospělé.

7) Kouzelníci a umělci původního žánru

Dobrý kouzelník ozdobí vaši dovolenou. Nebuďte líní, abyste to našli.

Týden před svatebním pobytem stráví mnoho firem zábavnou zábavou každý den během přestávky na oběd.

Profesionální umělec vás přijde na dovolenou a nakreslí skutečně živou pohlednici s krásnou hudbou.

Vtipy pro firemní večírky pro Nový rok

Pokud jste si plně neuvažovali o programu Nového roku a nerozhodli jste, jak pobavit své kolegy, doporučujeme vám, abyste večer diverzifikovali zábavným kvízem. Tato zajímavá hra přitahuje každého, a umožní každému vašemu kolegovi vyhrát malou cenu. Takže zde jsou otázky s odpověďmi na kvíz.

1) Perfektní jako složka v salátu a jako specifický orgán? (Mrkev pro nos sněhuláka)

2) Podmínky pro kontrolu maskovací tváře? (Maska)

3) Napodobování sněhu v bytě? (Listy)

4) Aroma, která je na Silvestra nejsilnější? (Vůně jehel)

5) Manžel sněhulák? (Sněhová žena)

6) Co zvoní strom na Nový rok? (Kulatý tanec)

7) Zasněžený brainchild hry dvoře? (Sněhulák)

8) Pokud vodka v mrazáku zamrzla a změnila se na led, znamená to ... (spálená)

9) Ve všech zemích oslavují Nový rok se šampaňským? (Ne, pouze Rusko, bývalé státy SNS, Polsko a Švédsko)

10) Oblíbený novoroční drink francouzštiny? (Kruchon)

11) Která země oslavuje nový rok pivem a mlékem? (Nizozemsko, milují tam pivo a připravují "Slem")

12) Co se pod lemem schovává novoroční krása strom? (Dárky)

13) Novoroční nápoj s perličkami? (Šampaňské)

14) Je jeho velikost přímo závislá na čase roku? (Den)

15) Atribut nevěry manželů, který někdo ztrácí s nástupem zimy? (Horns)

16) Kdo potřebuje stravu v létě nebo v zimě? (Elke: tenký a štíhlý v zimě a v létě)

17) Retreat pro zimushki, pult pro jaro? (Palačinky)

18) Zapalovací rys velkého Silvestra? (Ohňostroje)

19) Hooligan, oběť nejchladnější sezóny? (Thugs)

20) Ve které pohádce ruská dívka trpěla zneužíváním Santa Clause? (Frost)

21) Silvestr okamžitě všichni v jednom padá? (Prezident televizního pozdravu)

22) Ve které karikatuře matka nevyděsila ani sníh, ani technické inovace? ("Prostokvashino": "... to není technika, kterou jsem dosáhl, ale sám sem přišel, na lyžích")

23) Jaká je velikost láhve 1,5 litru šampaňského? (Magnum)

24) Kousek nábytku, který v noci nového roku trýznil sovětské děti? (Stolička)

25) Země, kde se nový rok vyrovnává v létě? (Austrálie)

Kde oslavit Nový rok 2018

Zde jsou další zajímavé nápady, kde můžete oslavit firemní nový rok.

Zvrat osudu nebo lehká pára

Přemýšleli jste někdy o tom, že si s Vašimi kolegy na večírek prodáváte nový rok v ruské lázni, turecké lázni nebo finské sauně? Myšlenka je výborná, hlavní věcí je najít podporu v týmu.

Mužská část týmu pravděpodobně souhlasí s potěšením hrát scénář slavného novoročního filmu, ale ženy mohou bránit, protože ne každý je připraven ukázat přírodní krásy a myšlenka je vhodnější pro mladý tým.

Ať už je cokoliv, může být tato myšlenka zaznamenána a požádat o názory kolegů o tom.

Hory nebo léto uprostřed zimy

Samozřejmě, tato možnost vyžaduje vážné finanční investice, ale stojí za to, protože se nemusíte starat o nic a sami, kromě peněz, berete jen dobrou náladu. Bylo by skvělé, kdyby vedení společnosti krylo část nákladů.

Legrační korporace na Nový rok

Promluvme si o několika zábavných soutěžích, které se mohou konat v rámci zábavního programu.

Počet hráčů může být libovolný. Připravte předem skleněné nebo plastové lahve. Než oběť v řadě dá láhev ve stejné vzdálenosti. Dobrovolník je zavázán očima a požádá se, aby překonal překážku, aniž by něco udeřil.

Dokud se člověk potýká s tím, že úkol je příliš komplikovaný, musí být láhve ticho odstraněny. V důsledku toho získáte hrdý a velmi opatrný pták, který jemně prochází halou.

Jakýkoliv počet lidí může hrát, ale musíte připravit koktejlové trubky a ping-pongové koule. Proveďte "cestu" na tabuli improvizovaných prostředků: lahve, brýle, brýle atd. Vaším úkolem je vytvářet stopy.

Na těchto cestách budou účastníci pohánět míče a vyfoukat je z trubice. Vítězem bude ten, kdo vyhrál závod. Můžete hrát ve dvojicích pro vyřazení, nový účastník přijde na pozici loser.

Tuto hru může hrát 5 až 20 lidí. Předem připravte papír, tužky a gumy. Každý účastník by měl kreslit veselou kresbu na někoho z kolegy. Pak portréty cestují v kruhu a na zadní straně každý píše svůj vlastní předpoklad o tom, kdo je zobrazen na portrétu.

Když je kresba vrácena autorovi, musíte vypočítat, kolik lidí odhadlo toho, kdo je nakreslen. To bude počet bodů. Vítězem je ten, jehož portrét bude mít nejvíce bodů. Aby nikoho nevynechal, nakreslete v předstihu, kdo kreslí koho.

Abeceda A až Z

Každý z hráčů může hrát tuto hru. Podstatou hry je, že začíná písmenem A, každý účastník přijde s veselým pozdravem k jeho dopisu. Nechť dopisy nejsou!

Nejzábavnější gratulace vyhrává. Bude to velmi zábavné. Více jak!

V této hře může být 7 - 15 účastníků. Připravte nejméně tři žetony pro každého hráče předem. Tato hra je pro poctivost. První účastník říká: "Nikdy jsem ..". Ti, kteří mají naopak takovou zkušenost, dávají hráči jeden čip najednou.

Úkolem každého účastníka je přijít s něčím, co na rozdíl od většiny kolegů nedělal. Vyhrává toho, kdo má na konci hry nejmenší množství žetonů. Jako čipy používejte fazole, zápalky, malé kusy papíru atd.

Nápady na novoroční firemní párty

Při přípravě školy je Silvestr důležitou kreativitou a kreativitou.Je důležité, aby písemná dovolená byla moderní, zajímavá a zábavná. V tomto scénáři je vše, co potřebujete pro nezapomenutelnou zábavu na Nový rok, školní osvětlení.

Scénář nového firemního večírku "Nová nálada"

Nový rok je čas zázraků a magie. Jedná se o velkou událost, kterou všichni zaměstnanci netrpělivě čekají, protože to není jen zábavná dovolená, ale také čas na dárky, gratulace a jedinečné momenty se svým týmem.

Scénář pro Nový rok pro hostitele "Dovolená je ve spěchu pro nás"

Co začíná příprava na Nový rok? Samozřejmostí je výběr šatů a míst, sestavení menu, dekorace a skript. A pokud s tímto scénářem nedochází k problémům, je stále obtížné najít vhodný a hlavně zajímavý scénář pro zprostředkovatele.

Scénář nového roku doma "A tady je Nový rok!"

Nový rok je celá událost, kterou všichni čekají s velkou netrpezlivostí.

Tento svátek spojuje přátele a příbuzné na stejném stole, dává kouzlo, pozitivní emoce a dobré vzpomínky. Není překvapením, že se začínají připravovat na tuto akci předem. Předběžné sestavení nabídky, nákup dárků a oblečení, plánování průběhu akce.

Scénář oslavování nového roku v juniorských třídách "Novoroční pohádka"

V scénáři není tolik hrdinů, nikoliv zkurvený spiknutí - to, co je pro naše děti potřeba. V tomto příběhu se děti setkávají s dobrými postavami. Nový rok pro děti je nejoblíbenější dovolenou. Tento nový rok skript pomůže péči rodičů, aby vaše děti nejšťastnější na světě.

Nový rok je strom, vůně mandarinek a očekávání zázraku! V dětství jsme spojili tuto dovolenou s kouzlem a naplněním přání. Jasné scénáře oslav Nového roku jsou klíčem k skvělé náladě a pozitivním emocím, předvídání něčeho nového a jasného. Dětské matinee nebo rodinné slavnosti budou ještě zábavnější a zajímavější. Nový rok nás prospívá, brzy se všechno stane!

Nový rok je ten správný čas, abyste do svého života přinesli něco nového.

Tato dovolená nám dává skvělou příležitost změnit svůj život k lepšímu, plnit své milované sny. A to znamená, že by se mělo provádět podle zvláštního scénáře - originálního a zábavného, ​​zvláště pokud je v podniku organizována párty.

Které téma by bylo lepší vybrat pro firemní párty pro Nový rok 2019? Dáme nám nějaké nápady. Můžete strávit tématickou novoroční večírek ve stylu "Casino", disko party, kinoserpantin, vojenský, v pirátském nebo upírském stylu.

Zajímavé nápady pro novoroční firemní párty

Použijte k výzdobě prostor starých fotografií, věcí sovětské éry. Může to být gramofon nebo přístroj pro záznam, kazetu nebo magnetofonový magnetofon, skóre, průkopnické atributy, dekantéry s fazetovanými skly apod.

Zábavné kvízy, hry a soutěže, karaoke, které milují všichni, pomohou vytvořit sváteční náladu.
Pozvěte hosty, aby se zúčastnili soutěže "Hádej melodii" a pojmenovali staré písně po poslechu prvních několika poznámek.

Pak začne soutěž, jejíž účastníci musí určit píseň, z níž zaznělo sovětské filmy. Pak - pamatujte si více frází ze starých filmů. Můžete si zakládat kvíz s otázkami o sovětské minulosti, soutěžích, kteří budou rychleji spojovat průkopnickou kravatu, kteří rychle pokládají Rubikovu kostku atd.

Jaké předměty jsou vhodnější pro firemní akce pro Nový 2019?

V zimní sezóně se mnozí z nás chtějí vrátit v létě a jít do horkých zemí. Zdá se tedy, že havajské strany jsou tak populární. Pro tuto dovolenou budete muset zdobit ne vánoční strom, ale palmový strom nebo jinou tropickou rostlinu.

Havajský Santa Claus v čepici, šortky a pantofle, Hawaiian Snow Maiden v letních šatech se světlými korálky a paní nadcházejícího roku 2019 - Žlutý pes - nabídne hostům možnost jít na pláž, aby se bavili.

Nestojí za to, že si na takovou večírek vyberete přepychový stůl se spoustou vydatných jídel - je lepší mít bufet s lehkými mořskými plody a exotickými koktejly.

Organizujte zajímavé hry a soutěže pro hosty. Například hra "Limbo", jejíž účastníci musí jít pod lano (stick) a nespadnout. Po každém průchodu se výška lana mění na menší. A dovolená skončí havajským tancem.

Jak udělat téma nového firemního večírku jako kolegy? V předvečer této oslavy můžete sbírat kolegy v neformálním prostředí. Sdílejte s nimi své návrhy a poslouchejte jejich nápady. Provádějte průzkum mezi zaměstnanci podniku, který nabízí výběr z několika témat.

Snad vaši kolegové vyjádří touhu pořádat tematickou firemní akci pro Nový rok v orientálním stylu? Východ je pohádka, tajemné a ohnivé tance. Džiní v županu a turban a princezna Budur v jasných orientálních šatech mohou působit jako přednášející.

Požádejte hosty, aby přišli na dovolenou ve vhodných kostýmech, oblékali se sultany, janissary, haremové konkubíny atd. Můžete si ozdobit místnost, kde se oslava koná v tomto stylu, a můžete strávit silvestrovskou firemní párty v restauraci nebo v kavárně orientální kuchyně s odpovídajícím interiérem.

Zorganizujte mezi svými kolegy soutěž orientálních komplimentů v orientálním stylu, dramatizujte příběh Aladdina a čtyřicet zlodějů nebo další pohádku Šherajády ze strany vašich zaměstnanců.

Co jiného by mohlo být tématické novoroční večírek v roce 2019?

Co jiného mohu vybrat téma pro novoroční firemní večírek? Ukážeme několik dalších nápadů. Může to být svátek při příležitosti konce světa, plavba po moři, míčové upíry, cestování po vesmíru.

Tematická novoroční firemní večírek v cikánském stylu umožní hostům dopřát si nevšední zábavu. Obleky pro takovou dovolenou bude snadné udělat sám. Stačí, abyste si vzali oblečení s jasnými barvami - dlouhé sukně, barevné šály - a přidejte několik masivních doplňků: korálky, náušnice, náramky.

Pod hračkou brýlí budou znít milované romance "Black Eyes" a "Furry Bumblebee". Nezapomeňte na zápalné cikánské tance, rozjímání karet a krásné romantické toasty!

Jaký jiný styl může podniková oslava nového roku 2019 vzít? Můžete zorganizovat egyptskou, kubánskou, italskou večírek - vše závisí na vašich preferencích.

Poté, co se rozhodne, na co bude věnována vaše novoroční firemní akce, jasně naplánujte, jak se oslava uskuteční, aby každý z vašich kolegů měl takový večer zájem.

Shrnout výsledky minulého roku a ocenit nejlepší zaměstnance v atmosféře dovolené na Nový rok ve stylu "Oscara". Pro něj stojí za to pronajmout velkou banketovou halu, nezbytný prvek, jehož interiérovým designem je červený koberec. Muži by měli přijít na festival v oblecích nebo kabátech, ženy ve večerních šatech.

Pozvánka na party nějaké hvězdy, i když místní, by byla vynikající volbou. Také pozvat profesionální fotografy a videokazety nezapomenutelné okamžiky oslavy.

Na zvuky slavnostní hudby udělují manažeři společnosti významné zaměstnance a předají jim různé sošky laureátů, například "Nejlepší zaměstnanec personálního oddělení", "Nejlepší mladý zaměstnanec", "Soul kolektivu" atd. Tato dovolená dá každému hostovi příležitost cítit se hvězdičkový a vychutnat si elegantní atmosféru.

Nebo se můžete rozhodnout strávit novoroční firemní večírek v neformálním prostředí ... na kluzišti? Ledová dovolená bude oceněna přítomností Snow Maiden s Santa Clausem, Snow Queen, Kai s Gerdou a dalšími pohádkovými postavami.

Maškarní kostýmy můžete šit sami nebo se nalézt ve specializovaných půjčovnách.Provádějte mistrovské kurzy v profesionálním krasobruslení, zajistěte disco bruslení. Tento večer slibuje, že bude velmi aktivní, a proto se nikdo nebude muset nudit.

Takže v jakém stylu se bude konat Novoroční firemní večírek 2019, je na vás, abyste se rozhodli. V neformálním prostředí se zaměstnanci stávají společenějšími, stres se uvolňuje a úroveň důvěry a vzájemného porozumění narůstá.

Je to vynikající příležitost k relaxaci, chatování s přáteli a bavit se.

Ukažte si trochu fantazie a úsilí - a vaši kolegové si delší dobu pamatují na dovolenou.

triceratops

Chcete, aby firemní nový rok 2016 byl zábavný a nezapomenutelný? Pak se zaměřte na zábavní část večera, ve které je místo pro báječné novoroční postavičky.

Můžete si vyzvednout připravený výlet na oslavu nového roku a udělat si vlastní úpravy nebo překvapit každého se svým vlastním psaným skriptem pro nový rok 2016 na firemním večírku.

Preferujete první možnost? Pak začněte s neobvyklým příjmem.

Připravte si nový rok pro každého zaměstnance a odpovídající počet poznámek, které označují znak. Například čelenka s zajíčkovými ušima a poznámka "Bunny", pozlátko a "Herringbone" (dělat 2 vánoční stromky pro další hry) atd.

U každého vchodu nabídněte, abyste si vybrali poznámku a podali "oblek". Další - vše u stolu!

Chcete-li postupně zahřát publikum, zůstat u stolu, před hlavními soutěžími na novoročním firemním večírku, zorganizujte zahřátí písní.

Každý musí zpívat píseň z písně, ve které se objevila postava. Může to vypadat takto: šedivý vlk pískne: "Někdy vlk, rozzlobený vlk, prošel klusem." Ti, kteří nenalezli skladby, mohou být požádáni, aby vytvořili mistrovské dílo samy o sobě nebo aby si povídali o toastu.

Pro firemní párty s vtipy na Nový rok je zábava s názvem "Myšlenky" nejvhodnější. V chaosu se obraťte na své kolegy s otázkou, na kterou odpověď bude součástí hudebního segmentu:

Je čas zavolat na hlavní dovolenou starého muže. Ale on, samozřejmě, není ve spěchu, aby se objevil. Klasika žánru - nějaký pre-vánoční remake: dědeček byl okouzlený, Snow Maiden byl ztracen. Dopis od společnosti Frost vás bude upozorňovat na potíže, v nichž je třeba vložit slovíčka-adjektiva dříve jmenovaná týmem:

_ přátelé! Váš dědeček Frost se dostal do problémů! Tvrdil jsem, že s Baba-yagou na štábu, že bych hádal její hádanky. A nedokázal to zvládnout! Bez toho, aby vaše mysl nemohla dělat situaci. Pomoz jim, chlapci a děvčata, jinak nebude dovolena.

Podpis: _ Santa Claus.

Uložte Santa Clause

Aby nedošlo k ohrožení dovolené, "zaměstnanci firem" se budou muset vypořádat s úkoly Babka-Ezhki. Pro každý úspěšný průchod je přátelský tým dán písmena z kódového slova (nebo kombinace slov), která označuje umístění personálu (například pod stolem).

Z rolí rozdávaných na počátku banketu zavolejte jedle. Vlastně na těchto "stromech" musíte během 1 minuty zavěsit hračky (pro pohodlí a bezpečnost, používat déšť nebo pozlátko). Všichni účastníci jsou zavázáni očima a podávají vánoční stromek. Pak se uvolněte na místě a odveďte. Bude to zábavnější, pokud "běžíte" všechny ve stejnou dobu Nelze být vyzván. Nejméně 6 hraček by mělo být na vánočním stromku.

Hra "Crocodile" naprosto jistě potěší každého. Pochopte bez slov kolegovi - dovednosti získané v době spolupráce. Připravte pro profesionály celou řadu slavných zimních písní, které budou střídavě zobrazeny (nastavte pravidla pro každého hráče):

• "V zimě je malý vánoční stromek chladný"
• "Jsem Santa Claus - brada z bavlny"
• "5 minut, tvář těm, kteří jsou v hádce",
• "V lese se narodil vánoční stromek"
• "Santa Claus by nám nepřecházel přes výmoly"
• "Korálky visely, stál v kulatém tanci",
• "A je to sněžení a bít mě na tvářích,"
• "Sníh se rotuje, létá, létá"
• "Na vodičích ležel modro-modrý mráz",
• "Strop je ledový, dveře klepou."

Zbývající dopisy Baba Yaga, při pohledu na Koscheiho, se schovali uvnitř koulí. Úkolem účastníků je vypustit míč a najít dopis, který nemusí být uvnitř. Hlavní obtíž je, že každá koule musí být přerušena novým způsobem (proříznutím, stisknutím rukou nebo jinou částí těla).

Tip: vyplňte kuličky konfety. V tuto chvíli poskytnou zábavu a pozitivní emoce.

Nyní, když byly všechny dopisy shromážděny, hráči vytvářejí oblíbenou frázi a jdou, aby získali zaměstnance: v tomto případě pod stolem. Zvonky zvoní a objeví se Santa Claus.

Pokračování dovolené

Jakmile přišel Santa Claus, tančte na zápalné limbo pod ... personálem! Pak můžete pozvat všechny znovu na stůl a mezitím dědeček začne dárky.

Poté můžete nabídnout všechny mobilní soutěže v týmech, které jsou vhodné pro místo, kde máte v úmyslu držet firmu 2016: vyzdvihnout míče v pytlích, přenos na kancelářských židlích, vlečení války, válku proti sněhovému koule nebo soutěž o nejlepšího sněhuláka!

A když se slavnost blíží finále, přineste si párty sušenky, šmouhy, šampaňské a blahopřejeme si navzájem na nadcházející svátky!

Žíznivý pro kreativitu a sebevyjádření

Nezávislá kompilace firemního rekreačního scénáře je zodpovědným obchodem.

Během práce na něm nezapomeňte:

1. Etapy. Jakékoliv svátky začíná recepcí hostů, pak jde na svátek a proudí do části mobilního tance. V souladu s těmito "cykly" budovat a programovat. Nepoužívejte pouze běžet na prahu běžícího v pytlích.
2. Relevance. Vulgarita už není v módě! Zapomeňte na soutěže s náznakem sexu - jako je to proslulý banán.

10 tipů pro novoroční firemní párty

Nezahrnujte do skriptu a úkoly s jídlem. Jídlo zmrzlina v rychlosti, zaměstnanec společnosti riskuje zanechat nezapomenutelnou skvrnu na oblečení. A nezapomeňte zvážit věk přítomných. Stručně řečeno, nabízíme jen to, co neznepokojuje kolegy.

Připravte se správně na firemní kancelář: vždy vyhledávejte nebo zkompilujte vhodný skript. Se zábavním programem bude událost bohatá a živá. A po společném vítězství nad Babou Yagou se tým stane mnohem přátelštějším!

Bez pohledu na tváře

Hra pro novoroční firemní večírek.
Jména zaměstnanců jsou hodena v jednom klobouku, přání každého v novém roce v druhém.
Pak se náhodně vytáhnou jména a přání z klobouků:
- přejeme našemu drahému režisérovi Sergejovi Aleksejevi ... provést co nejvíce zodpovědných úkolů!
- Čistírna Maria Savelyevna si přeje ... pokročit ve službě a stát se hlavním účetním!

Já "rád"

Nejvhodnější pro slavnost a společnost, kde jsou všechny jejich vlastní.

Někdo nastaví téma, například "naše kancelář".
Každá je zastoupena svým vlastním nebo složeným jménem (je potěšen potleskem a výkřiky) - pak vypráví frázi jako:
- Já se mi líbí, že v naší kanceláři můžu vždycky cítit kamarádovi loket a opřít se o rameno svého kolegu ... (tj. v kanceláři úzce)
- Já se mi líbí, že v naší kanceláři jsou zakázány ICQ a Odnoklassniki a můžu se zcela vzdát práce ...
A tak každý. Na dané téma každému vypráví jeho ironická fráze.
Výkony jsou, řekněme, ve směru hodinových ručiček.
Po dokončení kruhu někdo navrhne nové téma.
Témata: "naše dívky", "naši klienti", "naši učitelé", "naše město", "naše vláda" ...
Vítěz není obvykle určen.
Toto je jen cvičení v duchu a jakýsi team building.

Procházejte kartou

K dispozici je několik karet, knih a nůžky.
Animátor:
- Jak vytvořit díru v pohlednici, abyste ji mohli procházet?

Odpověď:
Je třeba rozřezat pohlednici ve dvou krocích:

1. jak je znázorněno na obrázku níže (mělo by být spousta řezů)
2. řezte zbývající propojky (vyzkoušejte list papíru - bude to jasné)

Karta se změní na prsten, přes který mohou dokonce i dva procházet najednou.

Intone it!

Jednoduchá fráze je například:
- Šéfkuchař zavolá na koberec.
Každý z nich vypráví tuto frázi, ale - vždy s novou intonací: výslechy, výmluvnými, překvapenými, hrozivými, lhostejnými atd.
Pokud účastník nemůže přijít s ničím novým ve smyslu emocionálního zbarvení, bude eliminován.
Takže dokud není určen vítěz.

Hluchý dialog

Animátor pozve nadřízeného a podřídí.
Navrhuje hlavu nasadit sluchátka.
Vyzývá podřízeného, ​​aby položil šéfovi otázky, například: