Úspěšná kariéra se skládá z mnoha faktorů - talentu, efektivity, schopnosti vyjednávat s lidmi a dělat rozhodná rozhodnutí, hodně štěstí a mnohem více.
Nicméně, Superjob se rozhodl zdůraznit pět hlavních pravidel kariérního úspěchu. Sledujte je a ujistěte se - nejdůležitější věc pro váš profesionální růst.
Pravidlo jedna: podnikněte vlastní.
V ideálním případě je nutné rozhodnout, jakou práci si užijete, a to iv mládí. Nicméně v životě existuje mnoho příkladů, kdy odborník změnil svou profesi v poměrně zralém věku a dosáhl v novém oboru značného úspěchu.
Po výběru specializace člověk obvykle v prvních letech práce obvykle rozumí, že se o tuto oblast více zajímá. Lékař může například přijmout pacienty nebo provádět administrativní práci v nemocnici. Novinář - psát články nebo organizuje práci zpravodajské služby. Manažer - vyjednávání konkrétních transakcí nebo určení obecného směru společnosti.
Abyste se vyhnuli hořkým zklamáním a vyhoření, přemýšlejte: Děláte svou práci? Potřebujete se snažit o kariérní postup, nebo je zajímavější vybudovat horizontální kariéru a stát se uznávaným guruem v profesi? Koneckonců, radost z vysokého platu a vysokého profilu zaměstnání netrvá dlouho, pokud práce, kterou se zabýváte, není potěšením.
Druhé pravidlo: udělejte svou práci dokonale
Přestože psychologové tvrdí, že perfekcionismus není dobrým charakterem charakteru, tato kvalita je pro kariéru velmi užitečná. Cokoliv uděláte, zajistěte nejvyšší kvalitu vaší práce. Bez ohledu na to, jak to může znít, je dobrá práce klíčem k profesnímu pokroku.
Organizovat marketingové aktivity? Váš rozpočet by měl být přemýšlel o nuance, a probíhající akce - projít bez problémů. Jste asistentem manažera a organizujete jeho den? Zvažte všechno na nejmenší detail - od rozvrhu schůzí až po možnost přestávce a pití kávy během přestávky.
Výsledky práce budou hlavní hnací silou vaší kariéry. Připravte se na objektivní soutěž - ve většině případů tím, kdo pracuje efektivněji a rychleji, se zvedá v řadách. A i když existují výjimky, uklidnit se tím, že "v naší zemi se dělá kariéra jen podle bratrství", znamená to záměrně zbavit se šancí na úspěch.
Třetí pravidlo: upřednostněte
Někdy se stává, že dělat všechnu práci jako "vynikající" nefunguje - prostě není dost času. Situace je známa mnoha: malé dítě zůstalo doma s babičkou a šéf čekal na zprávu v práci. Jak to být?
Poklidně si myslete, co je pro vás v tuto chvíli důležitější. Získejte další body v kariéře, zůstaňte v kanceláři na večer? Nebo trávíte s dítětem čas? Neexistuje jednoznačná odpověď a nemůže existovat. Pokud je například zpráva pouze v mezilehlém odkazu v práci, pak je možné ji ponechat ráno. Pokud manažer čekal na čísla od vás právě teď, s největší pravděpodobností má pro to dobrý důvod a máte lepší pobyt.
Čtvrté pravidlo: Naučte se vyjednávat a činíte nepopulární rozhodnutí.
Kariéra je vždy vztah, schopnost jednat s různými lidmi. Je obzvlášť obtížné budovat vztahy s podřízenými, kteří byli včera stejnými kolegy. Mladý vůdce může být zmatený: nechcete vypadat jako despot, ale zároveň dobře ví, že Ivanov tráví spoustu pracovní doby na sociální síti. Co dělat?
Samozřejmě existuje mnoho možností řešení těchto situací.Můžete se s Ivanovem setkat a vysvětlit mu, že pracovní doba je pro práci, a spoléhat na jeho slušnost a zodpovědnost. Můžete nastavit úkoly pro Ivanova, které by mu nezbylo čas na Odnoklassniki. V každém případě byste měli vědět: manažer nejen distribuuje perník a nastavuje zajímavé úkoly. Někdy musí ohrozit bič.
Making nepopulárních rozhodnutí v zájmu společnosti je něco, bez něhož není možné dosáhnout opravdu vysokého postu. Měli byste se však řídit zákonem, jednoduchými pravidly spravedlnosti a etiky. Teprve pak se nestaneš tyranem, ale přiměřeným vůdcem.
Pravidlo pět: Buďte pyšní na to, co děláte.
Toto pravidlo je přímým důsledkem našeho prvního přikázání. Vaše podnikání by vás mělo okouzlit, abyste se cítili hrdí na výsledky - vaši osobu a společnost jako celek. Mladý asistent tajemníka, který s jistotou prohlašuje: "Odpovídám na volání, rád komunikuji s lidmi, jsem hrdý na to, že jsem užitečný pro takovou uznávanou firmu", má mnohem větší šanci na kariéru, než ten, kdo tvrdě říká: "Zatím nic není lepší nemůžete najít, musíte odpovědět telefonem a udělat kávu šéfovi ... "
Úspěšně jste dokončili vážný projekt? Řekněte svým kolegům o tom. Vaše společnost napsala v respektovaném časopise? Přečtěte si článek na stránce sociální sítě, aby se vám tyto informace staly dostupné vašim přátelům.
Superjob Vám přeje profesionální růst a dobytí výšky kariéry!
Chyby, které negativně ovlivňují kariérní růst.
Jak úspěšně posunout kariéru, informovat nadřízené a celý svět, že jste skutečný vůdce, ten, kdo může vést velké oddělení nebo celou společnost? Tuto otázku jsme již diskutovali v článcích "Úspěšná kariéra: Tipy od miliardářů z Forbesovho seznamu (část 1)" a "Úspěšná kariéra: Tipy od miliardářů ze seznamu Forbes (část 2)".
Dnes budeme hovořit o nejčastějších chybách, které začínají kariéristé.
Podle Silvie Ann Hewlettové, předsedy Centra pro podporu talentovaných inovací (CTI), každý, kdo se chce stát skutečným vůdcem, musí poslat správné signály veřejnosti. CTI dokonce provedla zvláštní studii. V průběhu roku studovala více než 5 000 odborníků a 300 vedoucích pracovníků a dospěla k závěru, že hlavní kvalitou je sebevědomí a sugesci vůči ostatním, že je vůdcem a správným kandidátem na konkrétní pozici. Tento efekt byl nazván "kouzlem vůdce", protože to není jen kvalita charakteru, je to kombinace charisma, vynikající komunikační schopnosti, dobrý vzhled a smysl pro účel.
Vlastnost těchto vlastností je absolutní plus, ale pokud pravidelně děláte určité chyby při komunikaci s kolegy, může se váš pokrok po kariérním žebříčku výrazně zpomalit nebo zastavit úplně. Jedna špatná chyba a vy jste byli vyřazeni z bílého seznamu potenciálních kandidátů na povýšení. CTI v rámci svého výzkumu určila nejen kvalitní budoucí vůdce, ale také jasně uvedla 10 zásadních chyb, které by mohly zničit vaši kariéru.
Rasismus a sexismus
Více než 70% všech dotazovaných vedoucích pracovníků přiznalo, že nejvážnější omyl, který většina mužů činí, jsou rasistické poznámky, druhé místo je sexismus a předsudky vůči ženám. Svět se rozvíjí, hranice práce společností jsou vymazány. Pokud máte kancelář v Moskvě, neznamená to, že partneři vaší společnosti nemohou být zástupci Spojených států, Číny nebo afrického kontinentu. Odborníci si povšimli, že rasismus a sexismus naznačují, že člověk má myšlenku na neuspořádanost a jasně ho nepopisuje jako potenciálního vůdce.
Vulgární vtipy
Musíte být schopni vtipkovat a porozumět tomu vtipu vtipu.Jedna osoba to perfektně vnímá, smíchá se nad sebou a tvůj pocit výkřiku, a někdo jako vtip ho zahanduje, dělá mu starosti. Zároveň 59% dotázaných vedoucích pracovníků tvrdí, že schopnost úspěšně vtipkovat, aniž by někdo urážel, je indikátorem potenciálního vůdce, vedoucího týmu. Koneckonců, skutečný vůdce by měl vždycky cítit své podřízené, vědět, co a kdy řeknout, jak najít přístup ke všem kolegům v současné situaci.
Pokud se naučíte cítit všechny, ne konflikt, být v centru pozornosti a dokonce získávat dobré uspořádání kolegů, pak se domníváte, že nárůst je v kapse.
Chyby, které mohou zničit kariéru: plakat
Když vidíte plačícího člověka, co si myslíte? Je-li to dívka, pak můžete pochopit slzy, a pokud člověk? V každodenním životě není plakat špatný, a někdy dokonce potřebujete uvolnit stres a uklidnit se. Ale ne v práci. Věřte, že slzy (jaké důvody pro ně nebyly), nezlepší váš obraz vůdce. 63% všech dotazovaných vedoucích pracovníků souhlasilo, že na pracovišti nejsou přijatelné slzy. Ukazují vaši slabost, ne schopnost ovládat emoce. Takové chování je schopno hodně odhodit zaměstnance od požadovaného zvýšení.
Chyby, které mohou zničit kariéru: nepultivovaný projev
Setkat se na oblečení a doprovázet mysl. Vždy pamatujte na tento výraz. Většina manažerů konstatuje, že gramotná, kulturní, pragmatická a intelektuální řeč je to, co charakterizuje dobrý vůdce. Musíte obratně rozhovor s podřízenými i obchodními partnery. Jeden z manažerů IT oddělení velké společnosti říká: "Viděl jsem spoustu manažerů, komunikoval jsem s každým. Byli ti, kteří vypadali solidně a prezentovatelně, ale jakmile otevřeli ústa, pochopil jsem, že jsem nechtěl pokračovat v rozhovoru. "
Proveďte krásný projev a vyzkoušejte každý úspěšný případ, abyste zapůsobili na svého průvodce. Tím se výrazně zvýší šance na propagaci a kariérní růst.
Chyby, které mohou zničit kariéru: kletby
Bez ohledu na pohlaví, věk a postavení jsou kletby vnímány negativně. Toto chování není zpravidla neodmyslitelné pro budoucí vůdce, protože je považováno za neprofesionální, není vhodné pro pravého vůdce, osobu, která chce spravovat tým.
V době vývoje internetu a sociálních sítí se kletby dostaly do poněkud odlišného vzhledu. Mnozí nechávají špatné recenze o kolegy na své stránce v sociálních sítích, publikují inkriminující fotografie nebo říkají zbytečné příběhy. Na internetu se informace šíří ještě rychleji a toto chování, vaše reakce se manažerům rychle dozví. Můžete se s rozloučením s očekáváním růstu kariéry.
Chyby, které mohou zničit kariéru: flirtování a flirtování
Není divu, že mnoho společností je tabu na románek mezi kolegy. Výzkumní pracovníci ze Spojených států dokázali, že různé druhy flirtů, flirtů a poznámek na pracovišti výrazně zhoršují produktivitu, přiměřenost rozhodnutí a schopnost moudře myslet. Mírně méně než polovina všech šetřených vedoucích pracovníků uvedla, že takové chování, bez ohledu na to, zda žena flirtuje, nebo muž, je ukazatelem nedostatečné profesionality a může poškodit její pověst. Je třeba jasně omezit pracovní a osobní život. Pokud máte nějaké pocity pro kolegy, vyjádřete je v době mimo pracovní dobu.
Chyby, které mohou zničit kariéru: poškrábání
Existuje celá řada verbálních znaků, které mohou říci, že osoba není si jistá, zmatená, neví, co dělat. Studie ukázaly, že pokud během pracovního setkání zaměstnanec neustále upravuje oblečení, otáčí se, škrábne hlavu, ruší telefon v rukou, pak se zdá, že se mu něco nehodí nebo neví, jak se chovat.15% manažerů uvedlo, že velmi pečlivě sledují tyto slovní znaky. Osoba je nemůže vědomě dělat, ale je schopna výrazně ovlivnit výsledek jednání a ne k lepšímu. Proto pokud chcete být vedoucím pracovníkem - rozpusťte špatné návyky, chovajte se důvěrně a soustředěně.
Chyby, které mohou zničit kariéru: vyhýbat se kontaktu s očima
Pokud jsme již začali mluvit o slovních gestách a výrazech obličeje, pak stojí za zmínku takovou častou chybu, že se vyhýbáme očním kontaktům s partnerem. Mimics odborníci říkají, že když se nedíváte na svého partnera, může mít dojem, že ho lžou, snaží se být zklamaný nebo horší. Během obchodních jednání se toto chování může zdát neprofesionální, naznačuje, že vám je jedno, nebudete poslouchat a ponořit se do podstaty problému. Jako vždy to můžete dělat nevědomě, nedávejte do tohoto chování žádné negativní touhy, ale výsledek se nezmění. Sledujte více sebe, ovládněte své chování, buďte si jisti a ukažte svému partnerovi všechen vzhled, že jeho slova jsou pro vás důležitá.
Chyby, které mohou zničit kariéru: mluvení o čemkoliv
Naučte se krátce, stručně a jasně vyjádřit své myšlenky. Pokud to nemůžete udělat, pak si lidé kolem vás mohou myslet, že jednoduše nevíte, o čem mluvíte, protože mnoho věcí řekne, že budou mimo téma nebo se vzdáleně dotýkají předmětu konverzace. Jeden z vůdců Bank of America, Sally Crouchek, konstatuje, že tento problém se nejčastěji vyskytuje u dívek. Nemohou se zastavit v čase, a skočit z hlavní otázky na sekundární, které nejsou tak důležité, nemají žádné důležité informace.
Když chci informovat posluchače, vždycky používám princip Twitteru. Krátké fráze, stručné, jasné. Snažte se tuto myšlenku natahovat a pokud je to možné, vložte ji do několika slov. Udělejte malý projev, ve kterém jsou všechny klíčové body, všechny hlavní myšlenky budou ve větách 10-15 slov.
Chyby, které mohou zničit kariéru: chichotání a ostrý hlas
Část dotazovaných vedoucích pracovníků zaznamenala další komunikační chybu zaměstnance, která by mohla ovlivnit vývoj kariéry. Pokud se dívka příliš často chichotá, a to zejména v nevhodných situacích a muž má pískatý hlas, nepřidává to pevnost, kazí obecný dojem vůdce. Velmi ostrý a ostrý hlas negativně ovlivňuje posluchače. Rychle se unaví a přestanou vnímat předložené informace.
1. Uchovávejte si deník
Deník uchovává mnoho úspěšných lidí, i když někdy ne v tradičním slova smyslu.
Například se každé ráno zeptal Benjamin Franklin: "Co mám dnes dělat?" A každý večer jsem skončil s otázkou: "Co jsem dnes udělal?" Steve Jobs, stojící před zrcadlem, by se zajímal o: "Kdyby dnes byl poslední v mém životě, udělám co budu dělat? "
Petr Drucker, ekonom a konzultant pro řízení, se rozhodl, napsal o tom své očekávání a o několik měsíců později je porovnal s tím, co se opravdu stalo. A Oprah Winfrey každý den začíná deníkem vděčnosti a zapisuje pět věcí, za které je po celý život vděčná.
Albert Einstein zanechal více než 80 000 stran různých záznamů. Druhý prezident Spojených států John Adams si po celý život udržoval deníky, jejichž počet přesáhl 50 kusů.
Psaní vašich myšlenek, plánů a událostí v životě se stáváte pozornějšími a zaměřenými, rozvíjejte své meta-myšlení a naučíte se správně rozhodovat.
2. Udělejte přestávky na spánek
"Jedna hodina nebo hodina a půl přestávka na spánek má stejný pozitivní vliv na schopnost absorbovat informace jako úplný osm hodinový spánek," říká Sara Mednicková, specialistka na spánek. Vědci zjistili, že lidé, kteří studují ráno, 30% lépe provedou kontrolní testy večer, pokud během dne trvají jednu hodinu spánku.
Tento zvyk následovali Albert Einstein, Thomas Edison, Winston Churchill, John Kennedy, Ronald Reagan, John Rockefeller a mnoho dalších významných osobností. Například Leonardo da Vinci praktikoval režim polyfázického spánku, který ho rozdělil na řadu desetiminutových segmentů. Napoleon dává přednost před každou bitvou. Slavný herec Arnold Schwarzenegger pořádá tichou hodinu každý den odpoledne.
Moderní věda potvrzuje výhody tohoto zvyku. Denní poruchy spánku nejen zvyšují produktivitu Ameriky, je čas na váš příchod. , ale také rozvíjet tvůrčí spánek. myšlení
Možná proto Salvador Dali a Edgar Allan Poe použili tuto metodu k vyvolání hypnagogie - stavu mezi spánkem a skutečností, což jim pomohlo stát se kreativnějšími.
3. Chůze po dobu nejméně 15 minut denně.
Úspěšní lidé si jistě vyhradí čas ve svém sportovním plánu. Chůze může být také skvělé cvičení.
Charles Darwin chodil dvakrát denně: v poledne a 16:00. Po večeři Beethoven šel na dlouhou procházku a vzal si s sebou tužku a hudební papír v případě, že byl inspirován k návštěvě. Charles Dickens rychle šel přes 10 kilometrů denně, což mu pomohlo, aby se nevypálil z práce. Steve Jobs kráčel pěšky, když na něj čekal důležitý rozhovor.
Pouze nápady, které se objevily při procházce, mají hodnotu.
Mezi další známé osobnosti, které se naučil přínosem dlouhých procházek, jsou Aristotle, Mahatma Gándhí, Jack Dorsey, Tori Birch, Howard Schulz, Oliver Sachs a Winston Churchill.
Tento zvyk rozhodně stojí za to přijmout. Koneckonců, vědci potvrdili, že Stanford studie objevuje tvořivost. která prochází osvěžením, osvěžuje hlavu, zvyšuje tvůrčí schopnosti a dokonce prodlužuje život. Podle studie Jak jen 15 minut chůze může změnit všechno. která trvala 12 let, u lidí nad 65 let, kteří chodili 15 minut denně, byla úmrtnost nižší o 22%.
4. Přečtěte si další informace.
Bez ohledu na okolnosti života má každý z nás přístup k knihám - oblíbeným učebním prostředkům Bill Gates, nejbohatšího člověka na zemi. To je úsporný a neuvěřitelně účinný způsob, jak zvýšit úroveň znalostí o cokoliv.
Winston Churchill četl biografické, historické, filozofické a ekonomické práce několik hodin denně. Theodore Roosevelt četl jednu knihu každý ve dnech, kdy byl zaneprázdněn, a dvě nebo tři knihy denně bez práce.
Mark Kyuban čte více než tři hodiny denně. Miliardar David Rubenstein čte šest knih týdně. Ilon Musk ve svém mládí denně četl dvě knihy. A generální ředitel společnosti Disney Bob Iger se každé čtyři ráno probudí kvůli čtení. A seznam pokračuje.
Čtení zlepšuje paměť, zvyšuje úroveň empatie a snižuje úroveň stresu, což nám pomáhá dosáhnout našich cílů.
5. Najděte lidi, o které máte zájem.
Podle spisovatele Joshua Schenka se kreativita vyvíjí prostřednictvím komunikace s jinými lidmi. Ve své knize "Moc síly dvou" hovořil o vynikajících dvojicích, kteří pracovali společně a dosáhli skvělých výšin. Například John Lennon a Paul McCartney, Maria a Pierre Curie, Steve Jobs a Steve Wozniak.
Psychologové Daniel Kaneman a Amos Tversky při dlouhých společných procházkách vyvinuli novou teorii behaviorální ekonomie, která Kanemanovi získala Nobelovu cenu.
Tolkien a Lewis dal kamarádovi kamaráda, aby četl jejich náčrtky, a pondělní večery byly spolu stráveny v hospodě.Vědci Francis Crick a James Watson často mluvili a jedli spolu a poté objevili strukturu DNA s Mauricem Wilkinsonem.
A Theodore Roosevelt byl takzvaná tenisová kancelář, jejíž členové společně hráli tenis a diskutovali o politických otázkách.
Zkušenosti mnoha vynikajících lidí ukazují, že komunikace s ostatními lidmi pomáhá prohlížet věci z jiného pohledu a dokonce vytvářet něco zcela nového.
6. Nebojte se experimentovat.
Každý z nás dělá chyby, bez ohledu na úroveň čtení nebo držení důležitých vlastností charakteru. Doprajte je jako zážitek, který bude v budoucnu užitečný.
Úspěch závisí na počtu experimentů, které uděláte. Jedna výhra stojí za všechny neúspěšné pokusy.
Thomas Edison měl více než 50 000 neúspěšných experimentů, než vynalezl alkalickou baterii. A pro vytvoření dokonalé žárovky to trvalo více než 9 000 pokusů. Ke konci svého života Edison měl na svém účtu asi 1100 patentů.
Experimenty můžete provádět nejen v praxi. Například, Einstein je utrácel v mysli, což mu pomohlo rozvíjet své brilantní vědecké teorie. A v denících Thomas Edison a Leonardo da Vinci, kromě nahrávek, stále existují mentální mapy a různé náčrtky.
Experimenty pomáhají rozvíjet dobré návyky. Producentka a scenárista Shonda Rimesová se rozhodla zbavit workaholismus a výrazného introversionu, souhlasila s tím, co se jí předtím vyděsilo. Tento experiment byl nazván "Rok, kdy jsem říkal ano všemu", s příběhem o tom, který účinkovala v TED.
Filozof a básník Ralph Waldo Emerson je autorem nádherné fráze: "Celý život je nepřetržitý experiment. Čím více experimentů děláte, tím lépe. "
Chcete-li dosáhnout vašich cílů, musíte správně spravovat svůj čas. Pokud je věnujete tomu, co bude v budoucnosti prospěšné, budete schopni dosáhnout úspěchu.
Specializace
Specializace je jedním z největších a nejuniverzálnějších zákonů života. Vývoj samotného života se řídí tímto zákonem - každý typ rostliny nebo zvíře se snaží najít vlastní ekologické místo a vyvíjet jedinečné vlastnosti samo o sobě. Malá obchodní firma, která nemůže najít své místo na trhu, je odsouzena k smrti. Jednotlivec, který není odborníkem v jeho podnikání, je odsouzen k tomu, že je otrokem, který se živí mzdami.
Vyšší životní úroveň je možná přesně kvůli stále více specializaci.
Počítače vznikly v důsledku vývoje nové specializované pobočky elektroniky, osobní počítač byl výsledkem další specializace, moderním uživatelsky orientovaným softwarem byla přidělena nová specializace, vznik nových systémů pro ukládání dat na kompaktních discích je dalším stupněm stejného procesu. Biotechnologie se vyvíjí stejným způsobem - když každý nový krok vyžaduje ještě větší specializaci - a brzy tato věda přinese revoluci v oblasti výroby potravin.
Vaše kariéra by se měla vyvíjet stejným způsobem. Hlavním důvodem je kompetence.
Téměř podle definice je specializace bez jakýchkoliv zvláštních znalostí nemyslitelná. Ve většině zemí může pouze 80% pracovních míst vyžadujících vysokou kvalifikaci požadovat pouze 20% všech schopných lidí. Ve vyspělých společnostech se většinou stane nejdůležitějším atributem třídy stupeň vlastnictví půdy nebo dokonce finanční majetek, ale stupeň vlastnictví informací.
Najděte své místo. To může trvat dlouho, ale je to jediný způsob, jak získat přístup k super-zisky.
Zvolte specializovanou oblast, ve které budete pracovat s potěšením a budete se moci stát nejlepšími.
Specializace vyžaduje velmi pečlivý přístup. Čím užší je oblast specializace, tím pečlivěji je třeba ji zvolit.
Specializujte se na oblast, o kterou máte zájem a ve kterém máte rádi práci. Nebudete se stát uznávaným vůdcem v cokoliv, co vám nezpůsobí nadšení a vášeň.
To není tak obtížný stav, jak se na první pohled může zdát. V dnešní době může být téměř každá koníčka, jakékoliv nadšení, jakékoliv zaměstnání přeměněny na obchodní činnost.
Můžete se na to podívat z druhé strany. Téměř všichni, kteří už vylezli na vrchol, pracovali s největším nadšením. Nadšení je motorem jakéhokoli úspěchu, a když člověk infikuje ostatní s jeho nadšením, jeho síla se mnohonásobně zvyšuje. Nebudete moci simulovat nadšení a infikovat jiná s tím, pokud to sám nezaznamenáte.
Pokud nejste nadšeni ze své současné profese, ale chcete uspět, přestaňte ji. Ale než začnete tento krok, musíte vybrat nejlepší kariéru. Vezměte si kus papíru a zapište si věci, o kterých se cítíte nadšeni. Pak zvážit, co můžete změnit z psaní do výklenku pro vaši budoucí kariéru. Vyberte jednu oblast, která ve vás vzbudí nejvíce nadšení.
Pochopte, že znalost je moc
Hlavní věc při budování kariéry nad nadšením je znalost. Měli byste vědět víc o vaší oblasti než kterákoli jiná osoba. A pak můžete své znalosti změnit na peníze, vytvořit trh pro poptávku po těchto znalostech a vybudovat síť klientů.
Nestačí o tom trochu vědět. Měli byste vědět víc, než o tomhle malém. Nezastavujte se při prohlubování a rozšiřování svých znalostí, dokud si nejste jisti, že víte více než kterákoli jiná osoba ve vašem výklenku a vy to víte lépe.
Přeměnit své znalosti na produkt, který lze uvést do prodeje, je tvůrčí proces a budete muset pečlivě přemýšlet o tom, jak to udělat. Snažte se využít zkušeností lidí, kteří prodávají své znalosti v oblasti sousedící s vámi. Pokud takový příklad nemáte, postupujte podle níže uvedených pokynů.
Zjistěte, jaký je váš trh a kdo jsou vaši nejdůležitější zákazníci, a poskytněte jim ty nejlepší služby.
Váš trh jsou lidé, kteří mohou platit za vaše znalosti. Vaši hlavní zákazníci by měli být lidé, kteří ocení vaše služby nejlépe.
Oblastem vaší bitvy bude trh, takže se musíte rozhodnout, jak můžete prodat vědomosti, které máte. Budete pracovat pro již renomovanou firmu nebo úspěšně pracujícího jednotlivého podnikatele jako zaměstnance? Nebo možná budete pracovat jako nezávislý u několika společností nebo lidí? Nebo vytvoříte společnost, která bude vaše služby prodávat jiným společnostem nebo jednotlivcům?
Vaši hlavní klienti nebo klienti by měli být lidé nebo společnosti, které oceňují vaši práci nejlepším způsobem a mohou vám poskytnout proud dobře placených pracovních míst.
Ať už jste nájemníkem, soukromým podnikatelem, malým nebo velkým zaměstnavatelem, nebo dokonce hlavou státu, stále máte významné klienty, na kterých závisí úspěšné pokračování vaší činnosti bez ohledu na to, od jaké úrovně jste to začali.
V každé oblasti činnosti dosahuje 80% lidí pouze 20% výsledku a 20% lidí dosahuje 80% výsledku. Co většina dělá špatně a menšina dělá správnou věc? Koneckonců, kdo je tato menšina? Můžete dělat, co dělají? Můžete si vzít, co dělají a dělat to lépe?
Jsou vaši zákazníci pro vás vhodní a jste vhodní pro vaše zákazníky? Pracujete v této společnosti? Je to v tom oddělení? Pracujete? V jaké části vaší práce můžete s minimálními úsilím vyniknout svým zákazníkům? Máte rádi to, co děláte a děláte to s nadšením? Pokud tomu tak není, pak se dnes začne plánovat, jak se pohybovat do práce, kde se můžete cítit jako člověk.
V oblasti, kde jsem pracovala, v manažerském poradenství je vše jasné. Velký zákazník je dobrý. Velký pořádek je dobrý. Tým zaměstnanců se spoustou nízko placených mladých, kteří mohou být pověřeni veškerou rutinní prací, je dobrý.Zavřete osobní datování s klienty na úrovni podřízených - dobré. Komunikace s nejdůležitější osobou ve firmě, například generálním ředitelem, je velmi dobrá. Dlouhodobé partnerství se zákazníky je vynikající. Dlouhodobé a blízké známosti s vedením velkých korporací s obrovskými rozpočty a potřebují spoustu mladých konzultantů - na cestě do banky se jen smát a podíváte se, jak snadné to všechno dopadne.
Které korporace ve vaší firmě činí neslušně velké zisky? Který z vašich kolegů má nejvyšší míru a zároveň vždy pracuje bez napínání, má čas na zábavu? Co dělají tak složité? Myslete, pomysli, přemýšlejte. Odpověď je blízko, stačí ji najít. Ale kvůli Bohu, nehledě na odpověď od svých nadřízených, neprovádějte průzkumy mezi kolegy a nesnažte se vykopat něco cenného v tisku. Tam najdete osvědčené a společné pravdy v milionu různých možností. Správnou odpověď zná jen excentři, lidé posedlí svou profesí, kteří jsou považováni za hereti ve své oblasti činnosti.
Učte se od nejlepších
Ve všech oblastech činnosti nejúspěšnější lidé nikdy nepřemýšlejí a nedělají to, co si jejich běžní kolegové myslí a dělají.
Nicméně, ačkoli jim zpravidla nevysvětlují tajemství jejich úspěchu, často se můžeme objevovat prostřednictvím pozorování těchto tajemství.
Za starých časů to lidé velmi dobře rozuměli. Ať už je to student sedící u nohou guru, učedník s výcvikem s mistrem, studentem, který získá znalosti v procesu pomoci učiteli v jeho studiu, nebo aspiračním umělcem pracujícím s již uznávaným mistrem, všichni se naučí tím, že zjistí v procesu pomoci a simulace jaký je nejlepší postup ve své profesi.
Buďte připraveni platit vysokou cenu za právo na práci s nejlepšími. Najděte si důvod, abyste s nimi strávili čas. Zjistěte, jaký je jejich neobvyklý způsob. Uvidíte, že se dívají na věci jinak, používají svůj čas jinak a vzájemně komunikují s lidmi. Pokud nemůžete dělat totéž jako oni, nebo něco, co se ještě více liší od stereotypů vaší profese, nikdy nebudete vylézt na vrchol.
Začněte pracovat sami na začátku své kariéry.
Při rozložení svého času upřednostněte zaměstnání, které jsou alespoň pětkrát produktivnější než ostatní. Poté je vaším hlavním úkolem využít tuto produktivitu s maximálním možným přínosem pro sebe. V ideálním případě, na které byste se měli na začátku své kariéry usilovně usilovat, měli byste si sami užívat všech svých plodů.
A pouze za jedné okolnosti byste neměli začít své vlastní podnikání: pokud jste stále v procesu intenzivního vstřebávání znalostí. Pokud pracujete v korporaci nebo firmě, dáte vědět, že nemáte, pak výhody tohoto školení mohou vrátit váš nízký plat. Nejčastěji se to děje v prvních dvou až třech letech profesionální kariéry. To se může týkat také případů, kdy lidé, kteří již mají zkušenosti s jejich profesí, přišli pracovat ve společnosti, která má vyšší standardy než ta, kde pracují. V těchto případech obvykle doba studia trvá několik měsíců, nejvýše jeden rok.
Když skončí tato doba studia, začněte pracovat pro sebe. A nemějte strach o vlastní finanční zabezpečení. Každopádně společnost, která vás najímá, vám nic nezaručuje.
Pracujeme co nejvíce producentů s nadhodnotou.
Pokud se na první úrovni cesty k úspěchu musíte naučit, jak lépe využívat svůj vlastní čas, na druhé úrovni musíte zajistit, aby plody vaší práce vyplňovaly pouze vlastní kapsu, pak na třetí úrovni byste se měli naučit, jak používat sílu ostatních lidí.
Nemáte dost na to, abyste dělali všechnu práci, takže věnujte pozornost obrovskému počtu lidí, kteří byste mohli dát práci. Mezi těmito lidmi vám velmi málo může udělat hodně.
Využívání práce jiných lidí je největším zdrojem obohacení.Až na znak, můžete a měli byste těžit z lidí, kteří pro vás nepracují - od vašich přátel. Můžete však získat přímý a plný užitek od lidí, kteří jste najali.
Je samozřejmé, že pouze získání producentů čistého zisku, těch, jejichž hodnota více než vyplatí jejich náklady, přinese výhody. Bylo by však chybou předpokládat, že byste měli najmout ty nejlepší z nejlepších. Přebytková hodnota je vytvořena najímáním co nejvíce výrobců nadhodnoty, a to i v případě, že někteří z nich jsou pouze dvakrát vyšší než průměrný pracovník a jiní jsou pět (nebo ještě více) časů užitečnější. Ve vašem vlastním kolektivu pracovníků zůstane rozdělení účinnosti v poměrech 80/20 nebo 70/30. Nejvyšší absolutní ukazatele produkce nadhodnoty mohou být kombinovány s poměrně nerovnoměrným rozdělením talentů mezi vaše zaměstnance. Jediným požadavkem je, aby váš nejméně úspěšný zaměstnanec přinesl ještě více výhod, než stojí.
Dejte na stranu práce, která není vaší specialitou
Nejúspěšnější profesionální firmy a korporace jsou ti, kteří opustili všechny třídy, s výjimkou těch, na kterých jsou nejlepší. Pokud mají nejlepší marketing, nezabývají se výrobou. Pokud jsou v oblasti výzkumu a vynálezů mnohem silnější než jiní, využívají služby třetí strany nejen ve výrobě, ale také v reklamě a prodeji svých výrobků. Jsou-li skvělí při výrobě obrovských objemů standardních produktů, nesnaží se hledat produkty pro bohatší zákazníky. Jsou-li odborníky na výrobu výrobků pro "krém společnosti", nechodí na trh spotřebního zboží. Tyto příklady můžete pokračovat do nekonečna.
Čtvrtou etapou v dosažení vašeho úspěchu v profesionální činnosti je co největší využití umělců zbytečné práce. Ujistěte se, že struktura vaší společnosti zůstane co nejjednodušší. Zaměřte se na oblasti, kde jste několikrát silnější než konkurenti.
Použijte stávající kapitál jako prostředek obohacování
Zatím jsme zvažovali způsoby, jak zlepšit své finance prostřednictvím práce. To neznamená, že s pomocí stávajícího kapitálu se nemůžete zbohatnout.
Obohacení kapitálu znamená využití peněz na získání nadhodnoty. Podstatou tohoto procesu je nákup strojů nahradit lidskou práci, jakmile je používání strojů efektivnější.
Ve skutečnosti se kapitál používá k klonování know-how vyjádřeného určitým vzorcem. Příklady tohoto využití kapitálu zahrnují různé formy distribuce softwaru, propagaci restaurací rychlého občerstvení, jako je McDonald's (což stále ne tak rychle), a globální distribuci nealkoholických nápojů.
Vítěz bere vše, takže lidé, kteří opravdu usilují o úspěch, by se měli snažit stát se lídry ve své oblasti činnosti.
Tato oblast činnosti by neměla být rozsáhlá. Být úzkým specialistou. Podívejte se na místo, které je pro vás nejvhodnější. Nikdy se vám nepodaří, pokud se vám nelíbí to, co děláte.
Úspěch je bez znalosti nemožný. Abyste uspěli, musíte také vidět, jak uspokojit zákazníky s nejmenším množstvím zdrojů. Zjistěte, v jaké oblasti 20% zdrojů může přinést 80% zisků.
Na úsvitu vaší kariéry se naučíte všechno, co se může naučit. To lze provést pouze v případě, že pracujete v těch nejlepších firmách s nejlepšími lidmi. Slovo "nejlepší" znamená "nejlepší z hlediska výhod pro práci ve své vlastní úzké specializaci".
Dokončete 4 úrovně regulace vaší práce.Za prvé, lépe využijte svůj vlastní čas. Zadruhé, když pracujete jako svobodný podnikatel, ujistěte se, že dostanete 100% plodů vaší práce. Za třetí, využijte práci co největšího počtu výrobců nadhodnoty. Za čtvrté předávejte práci, ve které jste vy a vaši kolegové silnější než konkurenti.
Pokud to uděláte, stanete se vlastníkem silné vlastní společnosti. V této fázi použijte regulaci kapitálu, aby se zvýšilo.
1. Věřte
To může být nazýváno "vnitřní hlas", "intuice" nebo "šestý smysl" - podstata se nemění. Když děláte důležitá rozhodnutí, která určují váš život a kariéru, nezapomeňte, že ne všechny otáčky osudu se řídí logikou. Když argumenty nestačí, jen vám pomůže váš instinkt. A především, musíte se naučit poslouchat sami sebe a co je nejdůležitější - slyšet dobře.
2. Otevřete neznámé
Pokud by to bylo možné, téměř každý z nás by raději zůstal ve vlastní komfortní zóně. Je to mnohem hezčí a snadnější - vždy dodržujte své zvyky. Nicméně v naší éře globálních a rychlých změn je obzvláště důležité mít otevřené nové myšlenky a způsoby myšlení. Nevyhazujte svou víru jiným lidem. To, co spravujete, nemusí nezbytně pracovat pro někoho jiného. A poslouchejte názory ostatních: váš způsob práce není vždy nejlepší.
3. Chyť nové technologie
Pokaždé, když se objeví, snažte se o nich co nejvíce naučit. Musíme žít v rezonanci s naší dobou. To neznamená, že byste měli pronásledovat po každém novém gadgetu, ale i minimální úroveň zapojení může dělat zázraky. "Buďte v dobré kondici s geeky," mimochodem, radí Bill Gates. "Protože šance jsou skvělé, že váš budoucí šéf bude jedním z nich."
4. Neustále se učí
Dokonce i s prestižním diplomem v kapse získáte znalosti - to bude nejspolehlivější strategie, která vede k úspěchu. Vaše životní zkušenost bude pro vás nejvhodnějším vědomím. Na začátku své kariéry vytváříte představu o tom, co vás čeká v budoucnosti, ale nic se nedá srovnávat s ponaučením z praxe. Neustále se věnujte kurzům, školením, seminářům, přiřaďte programy online a okamžitě aplikujte výsledné kompetence.
5. Spolupracujte a pomáháte ostatním
Úspěch v kariéře vždy přichází v jednom "balíčku" s velkou odpovědností. Neberte své velké nebo malé úspěchy za samozřejmost. Uvědomte si, že jste nyní (možná) ve silné pozici - což znamená, že ji můžete využít k tomu, abyste pomohli ostatním lidem. Nejde o to, že všechno dáte ostatním: jen držte ruku - toto gesto bude znamenat hodně v jejich očích.
6. Život je stejně důležitý jako knihy.
Nezanedbávejte žádné - ani "nejprestižnější" zkušenosti. "Nebudete vydělávat 60 000 dolarů ročně bezprostředně po univerzitě a nebudete se stát viceprezidentem společnosti s firemním autem u vchodu a nejnovějším telefonem v ruce," varuje Bill Gates. - Není to škoda prodat smažené brambory v rychlém občerstvení - naopak. V době rodičů vašich rodičů se to říkalo "šance".
7. Postarejte se o sebe
Vytvoření kariéry je asi stejné jako běh maratonu. Pokud se snažíte dosáhnout úspěchu, ne profesionální vyhoření, snažte se "držet dech" a zůstat 100% fit. Cigarety a litry kávy, recyklace v noci, na dovolené a víkendy - to vše může přidat několik bodů k hodnocení služeb, ale v budoucnu vás zbaví příležitosti skutečně těšit z vítězství. A jaký má smysl?
8. Spravujte se zdvořile a s úctou
Nikdo nemá rád pocit, že ji používají, takže se s kolegy zacházejte tak, jak byste chtěli být léčeni.Nesnažte se využívat jakéhokoli vztahu - nikdy nehledejte, jak by se situace mohla v budoucnu objevit. Správnost, upřímnost a úcta k ostatním jsou také cenným kapitálem.
9. Analyzovat chyby
Introspektiva by se měla stát vašim zvykem. Všichni děláme chyby, nyní a tam narazíme na překážky, které brání pokroku na vrcholu. Bez toho, aby jste to ocenili, aniž byste vyvodili závěry, budete nekonečně provádět jediné cvičení - běžící na místě. A nezapomeňte analyzovat chyby ostatních - ušetří vám hodně moci.
10. Najděte vaši vášeň
To, co chcete dosáhnout, vyžaduje investice času a úsilí. To je - váš nejcennější zdroj. Proto si vyberte cíl, ve kterém jste připraveni investovat zcela - protože to jen vás inspiruje a přináší potěšení. Pokud máte pocit, že strávíte zájem, možná je na čase změnit priority. Určení vašeho snu není vždy snadné, ale nic nedosáhnete, dokud neuvidíte význam toho, co děláte. Po vaší vášni je snad nejlepším způsobem, jak vybudovat kariéru.
Hurst Shkulev Publishing
Moskva, st. Shabolovka, dům 31b, 6. vstup (vchod z koně Lane)
Jak udělat úspěšnou kariéru: TOP 5 tipů
- Kvalitativní úroveň vzdělání. Za prvé, vzdělání musí být vyšší. Pokud ještě nemáte vyšší vzdělání, posílejte energii, abyste ji získali. Současně nezapomeňte, že univerzita musí být prestižní nebo alespoň státní, a tato specialita musí být zajímavá a poptávka na trhu práce. Například, pokud studujete v pedagogické specialitě, ale nechcete pracovat profesně, ale chcete pracovat v obchodních strukturách, nebylo by lepší se rekvalovat a přestěhovat se do jiného oddělení, zatímco je čas do promoci?
Také neopouštějte po škole ani na univerzitě, aby se učil cizí jazyk, protože dobrá úroveň jazykového výcviku a znalost jednoho nebo dokonce lepšího dvou cizích jazyků je významnou konkurenční výhodou.
Zkušenosti. Nikdy nebudete mít na starosti oddělení nebo oddělení, dokud nemáte nejméně 2-3 roky zkušeností jako specialisté. Nepřihlížíme k možnosti, když jste byli přijati do společnosti prostřednictvím známého nebo za určitých zásluh - v těchto případech může růst kariéry být rychlý a nepředvídatelný. V ideálním případě by se zkušenost měla shodovat s přijatou nebo přijatou specialitou (mimochodem, pokud kombinujete práci se studiem, pro vás je to druh plus a ne minus). Pro úspěšné budování kariéry je důležité začít svou kariéru ve známé obchodní společnosti, která má vysoce kvalitní systém školení zaměstnanců.
Mimochodem, v počáteční fázi profesního rozvoje byste neměli často měnit zaměstnavatele podle své vůle - je žádoucí, aby zkušenost na jednom místě se pohybovala od 1 roku do 3 let.
Pokud je snadnější říci, že pro úspěšnou kariéru věnujte pozornost úrovni vzdělání, získávejte pracovní zkušenosti a rozvíjujte dovednosti a udržujte dobré vztahy v předchozích pracích a naučte se, jak se chovat v rozhovorech.
Nyní víte, co musíte udělat, aby vaše kariéra byla úspěšná. Musíte však věnovat pozornost také činnostem, které jsou na pracovišti nepřijatelné.
Co nedělat na pracovišti, abyste neztratili svou kariéru:
- Nezapomeňte. Poté, co jste dostali volné místo, vytvořte si pověst jako osoba, která kontroluje vše a nikdy není pozdě. Dokonce i když na předchozím místě jste se v této kvalitě nelišili, máte šanci změnit.
- Nemluvte o kolegy a vedení. Udržujte svůj názor na jednání kolegů s vámi, i když opravdu chcete mluvit. Nezapomeňte, že vaši odpůrci čekají na to, abyste něco řekl, abyste dostali své poselství do vedení.
- Neprokázat vysokou úroveň kompetencí, pokud se výrazně liší od průměrné úrovně personálu v organizaci.. Pokud je úroveň výcviku mnohem vyšší než úroveň vašich kolegů, neměli byste to otevřeně ukázat na novém místě, obzvláště v prvních měsících. Nezapomeňte, že lidé, kteří mnoho vědí, milují nikde, mohou žárlit nebo hůř - mohou být nenáviděni a pak je mohou začít ublížit.
- Nemluvte o svém osobním životě a nemluvte o tom telefonicky za přítomnosti kolegů. Neměli byste být kolegyni "otevřenou knihou" a nechte je o vás vědět. Neměl by se šířit o vaší rodině, osobním životě, plánech na víkend. Naučte se oddělovat pracovní vztahy a osobní, uzavřené pro kolegy, život.
- Neříkejte ostatním, jak pracovat. Nikdo nemá rád, když jsou poukazováni na chyby, a to zejména novým zaměstnancem, který dosud nevstoupil do pracovního procesu. Pokud stále potřebujete upozornit na chybu, buďte taktní a trpěliví.
- Nebuďte líní, abyste pracovali a získávali nové dovednosti. Pracujte dobře, proveďte úkoly poctivě, efektivně a včas. Rozvíjet jako specialisty, hlavní počítačové programy, časové řízení. Podílejte se na všech projektech, které vám nabízíme, zaregistrujte se na všechny školení a školení, které společnost provádí.
- Nezapomeňte na svůj vzhled. Buďte čistí, sledujte vlasy, stav oblečení, fyzickou zdatnost. Dodržujte obchodní styl oblečení, nakupujte drahé kožené doplňky, rozvíjejte obchodní image.
Teď víš o tom jak udělat úspěšnou kariéru. Víte, co musíte udělat a co nemůžete udělat, aby se kariéra stala nahoru. Snažte se uplatnit naše tipy v praxi a jistě si všimnete pozitivních kariérních změn. Následující video graf shrnuje výše uvedené:
""
